ホライズンリゾートパートナーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前に聞いていた、評価はしっかりとするというのは本当だと思います。結果だけでなく、人数が少ない分業務に対する姿勢もしっかりと見てくださいます...続きを読む(全262文字)

【良い点】
今日は早く帰ろうと社長から社員に対して声掛けはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディングプランナーという職種上残業は仕...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると募集要項にあったため入社しましたが、研修や教育体制は全く整っていませんでした。マニュアルは一切なく、聞...続きを読む(全210文字)

入社前と後でのギャップは特にありませんが、何といっても人数が少ない会社の為、人間関係を築くのが一苦労。
上司に気に入られる、気に入られないが会社でやって...続きを読む(全152文字)

人数が少ない会社の為、出産育児においての休暇は無いに等しい。
実際に女性にとっては結婚=退社となります。
会社自体も結婚をよく思っていない雰囲気があり...続きを読む(全162文字)

ブライダル業界の中では特殊な分野である、リゾートウエディング専門です。
東京にあるサロンですが、都内の会場とは提携が1つもありません。
リゾートの中で...続きを読む(全154文字)

退職理由は結婚です。
基本的に、育児休暇はありませんし、人数が少ない為そんな余裕がないのが現状です。
女性にとっては働きにくいともいえます。
会社自...続きを読む(全183文字)

休暇は基本平日。しかし、前もっていつ休みかなどは決まっていないため、プライベートの予定を立てにくいのが現実。福利厚生は最低限はきちんとあります。労働時間は...続きを読む(全170文字)

研修制度はありません。
なので、ウエディング業界未経験の人には厳しい会社なのではないかと感じます。
スキルアップというよりかは、従業員数がかなり少ない為...続きを読む(全156文字)

固定給与はウエディング業界の中で比べると平均的なところ。
しかし、残業代が一切つきません。
残業は通常毎日あります。終電帰りが当たり前です。
なので...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、マンパワーに依存する風習がある。ロジカルシンキングで効率的にやっていきたい！という考え方の人には向かないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・短期でやめる人も上司問わず多く、よくこんな会社にまだいるねと言われることも多くあった。プロジェクトトップの管理職...続きを読む(全106文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、何でも質問してよかったですし、分かりやすく教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内では、広義の意味での良い人が多いと思います。常識的な範疇でのコミュニケーションや距離感があり、清潔感がある人が多いように感じます。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社風はアットホームで人間関係についても良好です。部署内では常に協力を重視する文化が根付いていて、困ったときにはお互いにサポートし合う雰囲気です...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はほとんどが真面目で仕事熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・管理職がパワハラ体質なので、まともな社員が病んでしまい、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
代表は、いち社員やアルバイトに対してしっかり見ていたり、コミュニケーションを取っているように思える。管理職や上層部とも距離は近いので、こちら側...続きを読む(全296文字)

【良い点】
特別嫌な人はおらず、いい人ばかりですが、良くも悪くも同期以外との関わりはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
定期的に自社の社員の方が面談に来てくれるので、派遣先でも孤独感を感じずに業務に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)