ホライズンリゾートパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社前に聞いていた、評価はしっかりとするというのは本当だと思います。結果だけでなく、人数が少ない分業務に対する姿勢もしっかりと見てくださいます...続きを読む(全262文字)

【良い点】
今日は早く帰ろうと社長から社員に対して声掛けはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディングプランナーという職種上残業は仕...続きを読む(全179文字)

人数が少ない会社のため、社長と社員がものすごく近いです。
そのため、会社内の関係が近いことを好む方からすると、最適の空間となるでしょう。
しかし、その...続きを読む(全158文字)

入社前と後でのギャップは特にありませんが、何といっても人数が少ない会社の為、人間関係を築くのが一苦労。
上司に気に入られる、気に入られないが会社でやって...続きを読む(全152文字)

人数が少ない会社の為、出産育児においての休暇は無いに等しい。
実際に女性にとっては結婚=退社となります。
会社自体も結婚をよく思っていない雰囲気があり...続きを読む(全162文字)

ブライダル業界の中では特殊な分野である、リゾートウエディング専門です。
東京にあるサロンですが、都内の会場とは提携が1つもありません。
リゾートの中で...続きを読む(全154文字)

退職理由は結婚です。
基本的に、育児休暇はありませんし、人数が少ない為そんな余裕がないのが現状です。
女性にとっては働きにくいともいえます。
会社自...続きを読む(全183文字)

休暇は基本平日。しかし、前もっていつ休みかなどは決まっていないため、プライベートの予定を立てにくいのが現実。福利厚生は最低限はきちんとあります。労働時間は...続きを読む(全170文字)

固定給与はウエディング業界の中で比べると平均的なところ。
しかし、残業代が一切つきません。
残業は通常毎日あります。終電帰りが当たり前です。
なので...続きを読む(全157文字)

仕事とプライベートのバランスは取りやすい会社です。
公休を出して、お休みを調整してもらう事が可能です。(公休希望はだいたい通ります)
しかし、仕事はだ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のCEとして採用されたので、発展性は正直ないです。富士通やCisco製品のハードとしての知識はつきますが、クラ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修内容は基本的なOfficeの使い方やJavaでのWebサイト制作など充実はしていたものの、ビジネスマナーの点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
• スキルアップ:
IT分野全般に関わる案件が多いため、最新の技術や専門知識を習得する機会が豊富です。また、グローバル案件も多く、海外のチーム...続きを読む(全325文字)

【良い点】
サポートや研修への金銭補助などが充実しています。
年間1万円程度まで一般的な研修の費用負担をしてもらえたりQUOカードの配布があったりします。...続きを読む(全345文字)

【良い点】
入社時に実務者研修の資格取得を会社負担で受けさせて頂けた。スキルアップについてはかなり重視されていると思う。
また、入社してから1年はOJTの...続きを読む(全280文字)

【良い点】
周りの人も進んで教えてくれますし、とても学びのある仕事だと思います。知的好奇心旺盛な方にとってはとても楽しいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、OJTがメイン。
事業会社によってはマニュアルがあるが、ないところは手探りで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
早くから業務を任せてもらえる点はモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整えられておらず、また教育担当...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップためのサポート制度がたくさんあります。この点がとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも空いている時間に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
一...続きを読む(全133文字)