ホライズンリゾートパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社前に聞いていた、評価はしっかりとするというのは本当だと思います。結果だけでなく、人数が少ない分業務に対する姿勢もしっかりと見てくださいま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
今日は早く帰ろうと社長から社員に対して声掛けはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディングプランナーという職種上残業は...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると募集要項にあったため入社しましたが、研修や教育体制は全く整っていませんでした。マニュアルは一切なく、...続きを読む(全210文字)

人数が少ない会社のため、社長と社員がものすごく近いです。
そのため、会社内の関係が近いことを好む方からすると、最適の空間となるでしょう。
しかし、そ...続きを読む(全158文字)

入社前と後でのギャップは特にありませんが、何といっても人数が少ない会社の為、人間関係を築くのが一苦労。
上司に気に入られる、気に入られないが会社でやっ...続きを読む(全152文字)

人数が少ない会社の為、出産育児においての休暇は無いに等しい。
実際に女性にとっては結婚=退社となります。
会社自体も結婚をよく思っていない雰囲気があ...続きを読む(全162文字)

ブライダル業界の中では特殊な分野である、リゾートウエディング専門です。
東京にあるサロンですが、都内の会場とは提携が1つもありません。
リゾートの中...続きを読む(全154文字)

休暇は基本平日。しかし、前もっていつ休みかなどは決まっていないため、プライベートの予定を立てにくいのが現実。福利厚生は最低限はきちんとあります。労働時間...続きを読む(全170文字)

研修制度はありません。
なので、ウエディング業界未経験の人には厳しい会社なのではないかと感じます。
スキルアップというよりかは、従業員数がかなり少ない...続きを読む(全156文字)

固定給与はウエディング業界の中で比べると平均的なところ。
しかし、残業代が一切つきません。
残業は通常毎日あります。終電帰りが当たり前です。
なの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
医療コンサルとして、確固たる地位を確立している。
実績が多いため、基本的にどの案件でも入札、プロポ参加は可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全621文字)

【良い点】
成長スピードがかなり速く、貴重な経験を早い段階で積めます
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成長するには激務も伴っており、精神...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用数が多く、人材の質の低下やそれに伴うコンサルキャリアの希少性の低下を懸念しており、退職を検討している。JTC...続きを読む(全126文字)

【良い点】
経験としては非常にやりがいのある企業だと感じていた。次のステップにうつる前にはベストな企業だったとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が弁当の販売だけなのでつまらないかもしれない。1人作業が多いため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結婚・子どもを作る前までにワーカホリックで働けるのであれば成長もできるし、給与もそこまで低くはないためいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年までは、フルリモートでの勤務ができていましたが、ファームのグローバル方針によって、フルリモート→フル出...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクト先での長時間労働により体調を崩したため、転職を検討中。体調不良時にプロジェクト外の上長に相談が可能であり、離脱までのリードタイム...続きを読む(全401文字)