クリエイティブソフトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

雇用調整助成金を不正受給していた会社です。東京の労働局では2010年(平成22年)の11月1日から不正に受給していた事業主を公開していますが、その前の2...続きを読む(全156文字)

「社員を大切にしない会社」「社員を尊重しない会社」であると言える。
奇妙な体育会系体質であり、個人が自由に物を言える環境は皆無である。
社内にはさま...続きを読む(全212文字)

給与、ボーナスは当時は良かったが、今は最悪らしい
昇進は技術的な観点での昇進ではなく、社長が気に入った人が昇進する、なんのモチベーションもわかない
...続きを読む(全174文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制などは存在しない。
かつては専門の部署があり、定期的な研修なども行われ、社員を教育する意欲が見られたが、担当者の退...続きを読む(全186文字)

リーマンショックの影響で経営が傾き、「2～3年の我慢だから」との条件で賞与が下がり、昇給も停止したが、一向に改善の兆しがない。
しかし改善がない中でも...続きを読む(全281文字)

この会社において、女性はコンパニオンとしてしか扱われない。
飲み会の席などでは、若い女性を社長の周囲に用意する必要があり、社長自身もそれを当然の事とし...続きを読む(全261文字)

まず、会社の将来性がないこと。
案件も、2次3次受けの案件がほとんどであるため、リーダー業務を行う事はほとんどありません。
その為、いまのままだと経...続きを読む(全163文字)

女性社員がほとんどいないため、女性はちやほやされます。
ただし、会社での宴会等、酒の席ではセクハラまがいの発言をする役職着きがいるので、耐性がないと辛...続きを読む(全169文字)

忙しい案件につくと、プライベートの時間はほとんどありません。
毎日終電まで残業し、休日出勤もあります。
ただ、運が良ければ毎日定時で帰れる案件もあり...続きを読む(全158文字)

成長性はありません。10年後には無くなっているのではないかと思えるくらいです。
まず、社長が将来ビジョンを持っていません。持っていたとしても、社員に対...続きを読む(全233文字)

休暇取得については、客先との調整ができれば休めます。ただし、当日に遅刻、欠勤をすると、とても怒られます。(病気、身内の看病等でも)
出産、育児休暇につ...続きを読む(全171文字)

研修は特にありません。
が、昨年は期基本情報処理試験の資格を持っていない人が土曜日に強制的に招集され、身にならない勉強会に参加させられていました。
...続きを読む(全166文字)

給与に関しては、一応毎年昇給はしています。ただし、雀の涙ほどです。
求人に提示されている給与額は、各種手当を含んだ額になります。ご注意を。
賞与につ...続きを読む(全183文字)

希望の案件に着ける事はなく、営業が持ってきた案件に半強制的に着く事になります。
そのため、やりがいや面白みを感じる人は少ないと思います。
ただ、なん...続きを読む(全159文字)

若い人が、サービス残業や給与に強く不満を抱いている。少ない、新卒人材の流出の可能性が高い。サービス残業は、単価の発生しない社内業務等が全般的に対象となる...続きを読む(全167文字)

自分で行なったWEB開発が、利用者となって利用できることで仕事に対する実感が多く感じることができた。
仕事に対しての責任もありましたが、楽しく仕事が出...続きを読む(全160文字)