クリエイティブソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
とりあえず運が良ければITの技術を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
運次第
何を目的としているのか良くわからない研修で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
様々な現場を知れる
運が良ければ様々な成長の機会を得ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては何のスキルも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月飲み会があってほぼ強制参加
管理職は現場を抱えながら違う現場の部下を受け持つが、実質管理出...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無い
制度途して何も無かったはず
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無かった
ひょっとすると毎月の飲み会を福利厚生と考えていたかも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日出勤は少ないです。案件リリース・ローンチ期間は休日出勤があることが多いですが、ほとんどの現場で代休が取れると思います。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
客先常駐になるため、現場ガチャに当たれば、仕事が面白く思え「やりがい」も得られると思います。私も現場に恵まれたため、長く続けられ個人としては...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての面で明るい未来が見えませんでした。みんな将来性がないのを分かっているため、そもそも将来性について語る人もい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
僅かではありますが能力も評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
細やかな評価制度が存在しますが、収入に反映される割合が少ない...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない古株の高給取りが存在しているため、モチベーションが上がりませんでした。（同じ現場になると、その人達...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社を辞めて6年ぐらい経つので現在はどうなのかわかりませんが、残業代が45時間しか出なかった点が驚きまし...続きを読む(全315文字)

【良い点】
社内試験に合格するとそれに見合った単価で案件にアサインされるため年収がポンと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
テスターからスタ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後１ヶ月程度研修があった。もう10数年前なので、今の参考にはならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10数年...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)

【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも放任。資格を取ったらある程度の手当は出るものの社内にそのようなものを公開しているみたいなものはなく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)