第一カッター興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇取得も推奨しており、建設業界の中では2024年問題に対してもしっかり対応している企業だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
構造物の老朽化に対してのリニューアルに関わる職種のため、今後もある程度の仕事量は見込めるとは考えられる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昔の土建業のようなパワハラ気質だいぶ少なくなったと思う。
仕事ができる人もできない人も対して給料は変わらない評価システムの為、社員のモチベー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験で入ってもそれなりには貰えました。まったく生活できないほどではなかったですが早く一人前にならないと生活は苦しいままになってしまう危機感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
手当が凄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤手当というのがあります、それは、みなし残業代になります。
現場がない日は、社内で施...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。様々な手当が付き、会社推奨の資格を取ると報奨金も頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社提携の生命...続きを読む(全101文字)

【良い点】
間違い無く需要のある業種です。都心部で特に。再開発にはひっぱりだこでしょう。そして当時、東日本大震災から約2年、除染作業もありました。不謹慎...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事内容はカッター部門かコア部門かで変わります。コア部門はコア抜きの他にワイヤーソー、ウォールソーがあります。カッターはカッターのみ。いい点...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現場の人はハイエースに乗っている時間が大半なのである意味自由です。面倒な人間関係にあまり悩まされないのはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20〜30人しかいない会社なのに、年に2〜3人辞めていきます。
主に会長や管理職の人間と相性が良くなくなってしま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
前職では業務量に対し時間外労働に依存した収入構造となっておりましたが、働き方改革の影響により時間外労働が大幅に制限されました。制度自体は適切...続きを読む(全282文字)

【良い点】
成果に応じた報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるようでない状態。各支店任せなので役職者の負担がかなり多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質で、休もうとするやつはやる気がないという風習があってほとんど休ませてもらえず身体を壊すので改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務の内容は建物が出来上がっていくのを最前線で見れるのでやりがいは感じられる職場だと思う。福利厚生も過不足なく用意されているので十分だと感じ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収が高くなりやすいのでそこだけが退職、転職を悩む原因になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の点で、夜勤と日勤が混在してい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては残業や早出などの時間外をする事が当然。
むしろこちらから残業させて欲しいという考え方。
毎月の給料...続きを読む(全247文字)

【良い点】
無理な引き留め等は無くすんなり辞めさせてもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理に関しては長時間労働が常態化しています...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対する責任がとても重たい。また、出張が多く体が休まらない。
長期出張時は基本的にレオパレスか大東を使うが、...続きを読む(全105文字)