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第一カッター興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一カッター興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一カッター興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に第一カッター興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一カッター興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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第一カッター興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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第一カッター興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理部門は分かりませんが作業員で仕事ができると思われれば色々な現場に派遣されて色々な経験を積めると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要な資格は取得させてもらえる。しかし、ある程度の技術、知識、信頼を経て取得打診をされる。要するに資格取得までに少々時間が掛かるという事。
    ...続きを読む(全193文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の社員教育に力を入れていると思う。同業他社に比べると、長い時間をかけて一人前に叩き上げてくれる。定期的に(入社三年目、十年目、十五年目...続きを読む(全188文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特殊な業界であるため、技能的な習得は必要であり、その意味で、スキルアップの制度として検定などあったかと思います。また、慢性的に人手が足りない...続きを読む(全156文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 土木作業員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格支援制度が存在し、指定されている資格を独学でとれば、報奨金という形でもらう事ができます。報奨金もそこそこの額なので、社員としてはモチベーションになる...続きを読む(全113文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この業界の中では最大手ということなので、カッター屋としては様々な工種を学ぶことができ、大型工事に携わることができます。ただし、社会人としてのスキルとして...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    第一カッター興業の 他のカテゴリの口コミ

    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇取得も推奨しており、建設業界の中では2024年問題に対してもしっかり対応している企業だと思う。続きを読む(全57文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    構造物の老朽化に対してのリニューアルに関わる職種のため、今後もある程度の仕事量は見込めるとは考えられる。続きを読む(全58文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔の土建業のようなパワハラ気質だいぶ少なくなったと思う。
    仕事ができる人もできない人も対して給料は変わらない評価システムの為、社員のモチベー...続きを読む(全92文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で入ってもそれなりには貰えました。まったく生活できないほどではなかったですが早く一人前にならないと生活は苦しいままになってしまう危機感...続きを読む(全201文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、ワークライフバランスが悪すぎたから。お金は確かに良い。私は家族との時間等が持てない事で退職をしました。続きを読む(全76文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は素晴らしいです。様々な手当が付き、会社推奨の資格を取ると報奨金も頂けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社提携の生命...続きを読む(全101文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間違い無く需要のある業種です。都心部で特に。再開発にはひっぱりだこでしょう。そして当時、東日本大震災から約2年、除染作業もありました。不謹慎...続きを読む(全254文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当が凄い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外勤手当というのがあります、それは、みなし残業代になります。
    現場がない日は、社内で施...続きを読む(全123文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容はカッター部門かコア部門かで変わります。コア部門はコア抜きの他にワイヤーソー、ウォールソーがあります。カッターはカッターのみ。いい点...続きを読む(全227文字)

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    第一カッター興業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の人はハイエースに乗っている時間が大半なのである意味自由です。面倒な人間関係にあまり悩まされないのはいいと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気を削いでくる人間がいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
    ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

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    トーコービルシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社アートリフォームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)

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    株式会社コグマホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
    建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

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    株式会社石井工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    入社3年目までの研修プランが体系的に整備されており、キャリア形成が非常にしやすい環境が整っている。さらに、3年目以降も資格取得やプレゼンテーション力向上を...続きを読む(全92文字)

    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    第一カッター興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 第一カッター興業株式会社
    フリガナ ダイイチカッターコウギョウ
    設立日 1967年8月
    資本金 4億7030万円
    従業員数 508人
    ※2024年6月末現在
    売上高 165億7780万円
    ※2024年6月末
    決算月 6月
    代表者 安達 昌史
    本社所在地 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園833番地
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 644万円
    電話番号 0467-85-3939
    FAX 0467-88-0567
    URL https://www.daiichi-cutter.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139388

    第一カッター興業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。