ディー・エル・イーの評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職不在の会社と言えます。社長＋現場100人という組織です。もちろん各案件をマネジメントする人(プロデューサ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務の改善提案をすることについては、ある程度の裁量の中で実行することができた。業務の進め方についても、締め切りに間に合わせられるならば、定時退...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上場し、だいぶ変わったとは思うのですが、当時はわりとなんでもありの会社でした。とにかく仕事をどんどん自分から作っていくしかないので、非常に苦し...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務日報という形で30分刻みで行動管理をされていましたが、社会人一年目ならともかく、ある程度の経験をもった中途採用...続きを読む(全175文字)

【良い点】
主体的であればやりたい事ができる会社。社長との距離も近い。自分の企画を提案する機会も多数用意されている。給料は売り上げ重視の実力主義。若くても...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には、ワークライフの境目がほぼなくなったりしますが、通常期については、定時あがりあるいは有給を取得するという...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社長との距離が近いので刺激があり直接プレゼンする機会などは自分次第で、働きがいのある職場。社長はパワフルで力のある人なので、成長したい人にはと...続きを読む(全233文字)

【良い点】
法人のお客様の事業を成功させるために自社のコンテンツを売り込むという面と、新たなコンテンツを作り出すことの提案という意味で、一般的に言われる営...続きを読む(全278文字)

【良い点】
上場後も体制 変わらず、残業は当たり前の年棒制なので毎月の給与は一切変わりませんが、給与アップが１年に１回の制作会社らしい制作会社で一人あたり...続きを読む(全379文字)

全社的に年収は低めです。(契約社員がほとんどですが)フルタイム勤務で月の手取り15万円以下の社員が多いです。
一方、仕事の内容やレベルに関係なく、役職付...続きを読む(全154文字)

社員の方もみんな元気で明るく、新しいことにどんどんチャレンジしている会社だなと思いました。
先輩の皆様は本当に優しく教えてくださるので、ストレスなく自分...続きを読む(全156文字)

自由な会社なので、特に女性だからどうのという差別などは特にありませんでした。
面白ければ評価される会社だと思いました。
ただ、長時間労働って、女性であ...続きを読む(全169文字)

とっても自由度が高いく面白い作品を数多くだしている会社でしたが、上場に向けて社内管理が厳しくなり、次第に自由度が少なくなりました。とってもポンテシャルの高...続きを読む(全176文字)

現場の仕事なら映像編集技術等は身に付くかもしれませんが
それをワザワザこの会社に入り手にする必然性があるかと言われれば疑問です。
あくまでもクリエイタ...続きを読む(全165文字)

現場は、とにかく忙しいので
あまり休暇や定時に帰れることを期待しない方が良いです。
上の方が無計画なのかそれに付き合わされることも度々なので
ハッキ...続きを読む(全160文字)

・仕事のやりがい
各プロジェクトで一人で任される範囲が大きく、仕事としてのやりがいは大きいと思います。
・社風
人の出入りは激しいのですが、基本的に...続きを読む(全159文字)

引継ぎや指導は一切無いことが多いので、これまでを把握するのが非常に大変です。これに関しては、誰からのサポートがないたので、自分自身でどうにかするしかありま...続きを読む(全221文字)

入社してもすぐ辞めてしまうため、ノウハウが蓄積されていない。人を育てる文化が無く、引継ぎもないまま仕事をしなければならないことも多く、転職・就職する方は大...続きを読む(全183文字)

ビジネスモデルは大きく2つ。
①制作受託(社内制作)による収益化。②キャラクターライセンス事業による二次収益化。
世の中に対する話題作りは得意だが、企業...続きを読む(全308文字)

トップダウン式の経営手法。
オーナーが自社に対する愛情が強いこともあり、企業内・外を問わず、自社の利益を最優先した発想となる傾向が強いため、現場としては...続きを読む(全153文字)

アシスタントディレクターやアシスタントプロデューサー、アニメイターに配属されると、平日は終電ギリギリ、土曜・日曜も取材や制作に追われ出社する人が半数以上で...続きを読む(全160文字)

基本的な福利厚生はそろっているが、企画や制作系、アシスタントの社員は終電や泊まりは日常であり、有給を消化できない。土曜・日曜も出勤を余儀なくされるが、年俸...続きを読む(全169文字)

未経験でも現場で即戦力を求められることが多い。全体的に年齢が若く、上司も経験したことのない業務を部下が一人で任されるところがたいへんだが、その分経験は身に...続きを読む(全170文字)

福利厚生は住宅補助のみと言って過言ではないと思います。(35,000円)会社の近場に住ませて終電を過ぎても徒歩、自転車で帰宅できるようにするシステムです。...続きを読む(全156文字)

製作現場は若年層が多く、中には高卒でインターン、アルバイト、業務委託で入社した子もいた。とにかく入退社が激しく、上の人間もこの会社に新卒で入った人しか残っ...続きを読む(全357文字)