この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長クラスといえどもキャリアが形成されていない者も多く見受けられました。社長が学歴主義であり、それなりの大学卒の人で固められた上層部ではありますが、頭でっ...続きを読む(全274文字)
株式会社ディー・エル・イー 報酬UP
株式会社ディー・エル・イーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部長クラスといえどもキャリアが形成されていない者も多く見受けられました。社長が学歴主義であり、それなりの大学卒の人で固められた上層部ではありますが、頭でっ...続きを読む(全274文字)
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育児手当等は全くありません。サービス残業は当たり前なので中々家に帰れない人もざらにいます。住宅手当はありますが、それは終電を逃す時間まで働いても会社近辺に...続きを読む(全139文字)
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ベンチャーで人が少ないので役職外の業務も経験できる。が悪く言えばいなくなった人の仕事を役職関係なしに割り振られることもある。非常に出入りの激しい会社。教育...続きを読む(全210文字)
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基本的にベンチャーなので一から仕事を作らなくてはいけません。
ただ、新しいことに挑戦する環境はあるため、いろんな分野にチャレンジしたいという人は環境的に...続きを読む(全260文字)
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小さな子供のいる方にはおすすめできません。終業後もお構い無しに連絡が入るため、プライベートと仕事のメリハリをつけるのが難しいです。育児休暇は、制度としては...続きを読む(全166文字)
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印象としては、とにかく入れ替わりが激しい会社です。短期間に次々と辞めてしまう為、社内ルールは統制されていません。入社してすぐはどのような手順で進めればよい...続きを読む(全168文字)
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会社の3.5キロ圏内に住んでいる方には住宅手当(35,000円)が支給されます。部署ごとにレクリエーション費があるので、活発に飲み会などを開催している部署...続きを読む(全152文字)
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男女比はほぼ一緒で、労働環境も変わりません。アニメーター・AD・APに関しては、どの業界でも同じかと思いますが、作品の納期により、社内に泊まり込む可能性も...続きを読む(全199文字)
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仕事が好きな人なら続けられますが、サービス残業が月80時間以上ともなるとプライベートを犠牲にするしかないため、プライベートの時間はないに等したいです。残業...続きを読む(全174文字)
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キャラクターコンテンツ開発、展開に熱心ですが、
もう少し地に足をつけて良い製品(映像等)を生みだすよう努力すべきだと思う
そうした方がヒットコンテンツ...続きを読む(全176文字)
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月残業時間が80時間以上あり、土日も休めない環境でした。個人プレーを重視する為、同部署で手すきの人がいても、自分の仕事を振ることができない状況で、ただ自分...続きを読む(全167文字)
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とにかく、給料が安く、非正規雇用がほとんどの会社でした。業務委託契約で縛られているので、何年勤めても正社員にしてくれず、安い給料で使われているスタッフもい...続きを読む(全281文字)
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主にFLAHSアニメを売りにしている企業ですが、業界的にライバル企業おらず。業界としてもさほど確立していないといったところでしょうか。
有名にクリエーター...続きを読む(全179文字)
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労働時間は長いです。契約社員以上は、年収が決まっていてみなし残業として毎月の基本給に含まれているので、基本サービス残業は当たり前の会社です。繁忙期やイベン...続きを読む(全167文字)
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基本的にはアニメを制作している会社です。過去にヒットしたアニメがあるので、そのアニメを使ってのキャラクタービジネスを展開しているので、成長性はあると思いま...続きを読む(全169文字)
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残業手当はつかないので、やるだけ損をするという感じはあります。上司に認めてもらえれば給与が上がりますが、それまでの道のりが長いです。賞与も定期的に出る訳で...続きを読む(全157文字)
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「女性だから出世しにくい」ということはないと思います。結果、実績を残し評価されていけば、それなりの役職にも就けると思いますし、権限も与えられます。逆に女性...続きを読む(全153文字)
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ボーナス、または給与に関しては、あんまりどころか、まったく期待しないほうが
よろしいのではないかと思います。
昇給などの話を聞いたことはなく、またそのよ...続きを読む(全159文字)
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アシスタントの業務だけどだと、環境はかなり悪い部類にはいるのではと思います。
徹夜、または休日に出勤する回数も結構な頻度でありますが
これは制作のお仕...続きを読む(全154文字)
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部長クラスになると、子どもの向かえのため週何回かは定時に帰宅ということは、実際行っている人間がいます。ただ夜間・休日も稼働しているため、会社全体としてはワ...続きを読む(全158文字)
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モチベーションが高まる要因として、賞与制度が導入されました。やりがいとしては、小さな会社なので業務が確立していなく、垣根もないので、どんどんやってしまうこ...続きを読む(全152文字)
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制作会社でもあるので当然ではありますが、残業するのが当たり前な環境なので、プライベートはほとんどなくなりました。会社の近くに住んでいる従業員も多かったので...続きを読む(全183文字)
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国内だけではなく、海外市場に向き案件もどんどん増えている急速成長する企業だ。アジアの第一を目指し、将来の可能性が広い。残業はあたりまえ多くて、終電まで仕事...続きを読む(全151文字)
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仕事量は多いですが給料はあまり多く出ません。クリエイティブな達成感が少なわけではないですが、やはり給与面でも反映されるようにしてほしいです。
制作環境は...続きを読む(全175文字)
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積極的に攻めれば仕事のやりがいはあると思います。でも待遇はお世辞にも良いとは言えないので途中で挫折する事が多いと思います。クリエイティブ業界特有の人材の流...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ディー・エル・イー |
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フリガナ | ディーエルイー |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 15億2057万3000円 |
従業員数 | 139人 ※連結(2017年6月30日現在) |
売上高 | 55億5309万2000円 ※連結(2018年6月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椎木 隆太 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番地4 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 03-3221-3990 |
URL | https://www.dle.jp/jp/ |
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