この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかり整っているので心配はしなくていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員、互助会に入る制度があります...続きを読む(全195文字)
株式会社サン・ライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っているので心配はしなくていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員全員、互助会に入る制度があります...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ブライダルのお仕事が好きな方は、一通り携わらせて頂けるので準備、打ち合わせ、本番等流れも分かるし、何より「自分で最初から最後までやりこなす」責...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同年代の女性が多かったので、業務で助け合えました。
同じ部署にいたり、他部署にもいるので上司に聞きにくい事確認しにくい事も聞きやすかったです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げを上げればその分貰えるので、自分の結果次第で給料は変わる。大学卒と専門卒で給料がだいぶ変わる為、大学卒ならそれなりに貰えると思う。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
冠婚葬祭の為、人生において大切な日を創りあげる職業。お客様と一緒に大切な1日を一緒に創り上げていく為、感謝されることが多い。やりがいを感じる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員の初めに約2ヶ月間の研修が行われる。その研修で社会人のしてのマナーや、冠婚葬祭についてしっかりと学べる為、人生において必要な基礎知識を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブライダルの現場はほぼ女性の職場で、皆和気あいあいとしており比較的風通しが良い気がします。小さい事もきちんと耳を傾けてくれ、意見を吸い上げてく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
婚礼部門、葬儀部門を併せ持つ会社としては事業規模は広く幅広い分野での活躍が見込める。設立から歴史を重ね地域密着をテーマとした事業は売り上げも安...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
冠婚葬祭業に努めるものとして、必要な資格の取得は推奨される。葬儀と婚礼部門双方取り扱っている会社は多そうで少ないので、サービスの経験幅は広がる...続きを読む(全186文字)
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社内体制が整っていない分(?)、若手でも企画が受け入れられる可能性が多かった。
自分の力量を試したい人には向いている会社なのかも。
ただし、古い会社な...続きを読む(全197文字)
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異動が多いため。1つのキャリアを育てようという気はないようで、人をコマにしか見てないだろうということがよくわかる人事配置。
入社以後10年以上人事だった...続きを読む(全167文字)
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一人三役できることが会社の理念の一つ。
そのため本社勤務であろうと、土日は披露宴の料理サービスに回される。
平日は自分の仕事もあるだろうに、いつ休んで...続きを読む(全157文字)
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入社前は残業代はすべて出たらしいが、入社した頃からはすべて申請制。
なので申請できるかは上司からの許可がでるかで決まる。
昇給はほとんどなく、大卒の1...続きを読む(全166文字)
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労働環境が悪い。長年勤めた社員が次々と会社を辞めている。非常に離職率が高い。離職率がたいかためげんざい勤めている人間に負担が多く。新たに入社してもすぐには...続きを読む(全154文字)
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この会社にワークライフバランスという言葉は存在しないとさえ思う。
残業代は出ないので(残業代は申請制で毎月ここだけは厳しいチェックが入り、残業時間が多い...続きを読む(全308文字)
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一人三役といった特異なスローガンを持ち、さまざまな案件や業種、職業、役職をやつぎばやに経験させてくれるため、色々な能力を養うことができるのは、やりがいや面...続きを読む(全150文字)
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福利厚生につては、ほとんど設定がない、異動に伴う住宅の補助や通常の住宅手当て、食事の補助や交通費のイレギュラーなもの(出張費)などが無いなど、けして満足い...続きを読む(全151文字)
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待遇に対しても、数年変化がなく、賃金や処遇を別にして、付帯業務や不随の労働を課せられた。労働環境も、業務遂行に伴う必要人員を割っているにもかかわらず、それ...続きを読む(全152文字)
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色々なことにチャレンジさせてくれる。さまざまな業務を経験させてもらえ、個々のスキルアップにつながっている。
末端の社員の意見を取り入れ、実践してくれる上...続きを読む(全150文字)
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部署、環境にもよるが、拘束時間が半端ない!
基本的にはすべての部署が体力勝負。新入社員はかなりハードだと思います。婚礼部に配属されれば、時間に追われ、施工...続きを読む(全217文字)
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入社理由はブライダルにも葬儀にも興味があった私にとって、どちらにも挑戦するチャンスがあると思ったことからです。また、説明会などでアットホームな印象を受けて...続きを読む(全173文字)
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一番は家の事情で引っ越さなければならなくなったことですが、引越し先が関東圏だったにもかかわらず退社せざるを得なかったのは勤務時間の長さが理由です。
一年...続きを読む(全170文字)
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ブライダルの現場ですので、職場は女性が非常に多く働きやすい環境だと思います。
また、離職率が高いため、働き続ければ女性でも比較的早くキャリアアップできま...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社サン・ライフ |
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フリガナ | サンライフ |
設立日 | 1933年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 442人 |
売上高 | 95億5326万3000円 |
代表者 | 海老塚大介 |
本社所在地 | 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 0463-22-1233 |
URL | https://www.moshimo.net/ |
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