ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

映画部門、テレビ部門は華やかなエンターテイメント業界の雰囲気がある。
DVD、ビデオ部門は全くそういったものはなく、体育会系の消費財メーカーという雰囲気...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスという言葉は上位者からよく発せられるが、実際に社員のそれをケアしているとは言い難い。親会社のソニーの体面のために言っているような印象を...続きを読む(全155文字)

新作の映画がいち早く見れる、試写会やイベントも多く華やか。DVD部門にいたので自社・他社のサンプルのDVDが手に入りやすい。昨今はネットやテレビですぐに映...続きを読む(全159文字)

映画業界は、基本的に当たりはずれの大きな映画作品の売れ行きに左右され、事業の成長、将来性を考えるのは難しいと思います。作品の良しあしに関係なく、宣伝広告・...続きを読む(全515文字)

とにかく、やりがいがある。作品のでき、不出来にかかわらず、それをいかに観客の皆様に見ていただけるかを頭をひねって、とことん、プロモーションに力を注げます。...続きを読む(全382文字)

超大作の日本公開があるかないかによって業績は左右される。映画部門は邦画に押され、年々収益が悪化。DVDを扱う部門は解体された。安定しているのはテレビの番販...続きを読む(全152文字)

映画鑑賞は毎月2本分まで補助が出る。ソニー株式会社の方針で、出産一時金は法定の42万円に加えて、20万円ほど加算されて支給される。育児時間の取得や短時間勤...続きを読む(全157文字)

年俸制で1/18が毎月支払われ、ボーナスは3/18に会社と個人業績連動報酬が支給される仕組み。上司によって査定の厳しさなどが異なるが、チャレンジングな目標...続きを読む(全241文字)

社外研修は充実しており全社員を集めたキックオフミーティングを実施して全体の士気をあげようとするなどの施策はおこなっていた。
スピード命の会社なので、スピ...続きを読む(全155文字)

賞与は業績がよく、また目標を達成していればかなりの額をもらう事ができる。ただし、受け持つ法人によっては法人の売上自体が下がっているにもかかわらず無茶な目標...続きを読む(全158文字)

残業が多く、また取締役へのプレゼンテーションの頻度が多かったことによる精神的なストレスが多かったのは事実だが、ビジネスパーソンとして自分を鍛えることにつな...続きを読む(全151文字)

有名なタイトルを取り扱っている事や、社名自体が大きい事もありビジネスのスケールは非常に大きくやりがいがあった。
定期的なレクリエーションなどもあり、社員...続きを読む(全161文字)

テレビを3チャンネル管理しているので、自分がチャンネル管理をしっている醍醐味を味わえる。
かつテレビ業界の裏側が見えてくる。
エンターテイメントを扱ってい...続きを読む(全176文字)

管理職もあかぬけた人が多い
業界柄
他にソニーからの出向管理職もいてカラーが異なる
外資系の色を帯び、離職率もそれなりにあるので、社員を適当に扱う厳しい...続きを読む(全152文字)

日本のアニメの発展に寄与した一人。SPE傘下のアニマックスの社長。現役時代はヨーロッパに「ドラゴンボール」、「キャプテン翼」、「セーラームーン」を売り込み...続きを読む(全224文字)

映画もCS放送も市場が縮小しています。
どうしてもこの業界で仕事がしたいのでなければ将来的な展望がないのでおすすめしません。
社内の雰囲気はなごみ系で...続きを読む(全180文字)

従業員自体に女性が多く、女性であることでの働きづらさはないと思います。
ただし、半外資系企業であり、コンプライアンスが整っていないということで離職率が高...続きを読む(全192文字)

当時は、仕事で扱っているものが、超大作であったりと非常にわくわくする中での環境のお仕事であった。働いているというよりも遊んでいる感覚に近いものがあった。上...続きを読む(全151文字)

年俸制で年収を18で割り、ボーナス月には年俸コミット分の春夏それぞれ3ヶ月に加え、夏にはターゲットボーナスとして、頑張り分や達成分によって上乗せのボーナス...続きを読む(全159文字)

給料は外資企業ということもあり業界内でも非常に高い。
ただし好き嫌い人事評価もかなりある。
年度末賞与も業績に応じた形である程度はオンされるが、あくま...続きを読む(全172文字)

休暇制度はないに等しい。また労働時間も終電が当たり前の環境である。
福利厚生も全く無い。一時期、無理やり社員に空手を教えていたことがあった。あれはレクリ...続きを読む(全161文字)

産休制度が完備されているなど働きやすい会社だと思います。また、ワークライフバランスを保つための制度設計や、従業員のメンタル・経済的なケアにも熱心で、安心し...続きを読む(全173文字)

業務に対する達成マインドが大変高い反面、外資ならではのトップダウンの壁もあり、複雑な会社です。組織自体はこなれていますが、御多分に漏れず派遣比率が年々高ま...続きを読む(全205文字)

研修はほとんどない。会社の制度のなかには無料の社内英会話レッスンなんかもあるらしいが、利用している人はほとんどいない。社員の意識が低いのか、存在をしらない...続きを読む(全159文字)

18分割なので月収は少なくなるかもしれないが、賞与割合が大きいので金銭はまとめてくる感じ。ただ離職率が高い会社でもあるので、このような制度があるのかもしれ...続きを読む(全164文字)