ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
職場は基本的にアットホームで、人間関係がとても良好。程よい距離感を保っており、とても働きやすい。残業は多いが、ボーナスも含め、給料面は満足...続きを読む(全187文字)

ソニーグループと言っても、滝山社長による独裁会社でした。特に上層部のパワーハラスメントやモラル低下が異常でした。
横領まがいの事を続けているオールバック...続きを読む(全153文字)

当時は特に社員に対しての研修等は整った体制ではありませんでした。
ただ、テレビ部門の配属だったため、映画部門所属の社員向けには何かあったのかもしれません...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が働いていた頃は、社員皆さん仲がよく、協力して業務を行っていました。
上司も、物分りの良い方が多かったと思いますので、事情があれば、時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
その内容の良し悪しは別として、声を上げた人に対して評価する姿勢がある。
【気になること・改善した方がいい点】
退職者が出ることが日常化...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる
【気になること・改善した方がいい点】
一人一人に任せられる仕事量が多すぎる。
今は改善されていると思うが...続きを読む(全189文字)

育児休暇は社員なら一年間出るが契約社員では一ヶ月しか出ない。出産後も時短で働けるが仕事量が多過ぎて終わらない場合は他のスタッフに頼んだり、休日出勤しなけ...続きを読む(全262文字)

映画業務とチャンネル運営業務の部門があり、色合いがかなり違います。人間関係が複雑でない分、仕事に集中することも簡単にでき、協力的にほかの部門の支援で日常...続きを読む(全168文字)

深夜残業、徹夜がざらの毎日で、本当にきつかった。毎日タクシーで帰宅、徹夜明けにシャワーを浴びに帰り、目を覚ましてそのまま出勤ということも多々あった。
...続きを読む(全158文字)

部長はほんとにひどかった。
パワーハラスメントが当たり前の職場で上層部も見て見ぬふりをするばかり。
業績がちょっと悪くなるとヒステリックに責任を現場...続きを読む(全176文字)

半期に一回、キックオフを兼ねたパーティをそこそこの規模で実施する。
ユニークな点で言うと、月二回まで映画鑑賞の補助が出る。
手当の面は最低限といった...続きを読む(全188文字)

映画部門、テレビ部門は華やかなエンターテイメント業界の雰囲気がある。
DVD、ビデオ部門は全くそういったものはなく、体育会系の消費財メーカーという雰囲...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスという言葉は上位者からよく発せられるが、実際に社員のそれをケアしているとは言い難い。親会社のソニーの体面のために言っているような印象...続きを読む(全155文字)

新作の映画がいち早く見れる、試写会やイベントも多く華やか。DVD部門にいたので自社・他社のサンプルのDVDが手に入りやすい。昨今はネットやテレビですぐに...続きを読む(全159文字)

映画業界は、基本的に当たりはずれの大きな映画作品の売れ行きに左右され、事業の成長、将来性を考えるのは難しいと思います。作品の良しあしに関係なく、宣伝広告...続きを読む(全515文字)

とにかく、やりがいがある。作品のでき、不出来にかかわらず、それをいかに観客の皆様に見ていただけるかを頭をひねって、とことん、プロモーションに力を注げます...続きを読む(全382文字)

超大作の日本公開があるかないかによって業績は左右される。映画部門は邦画に押され、年々収益が悪化。DVDを扱う部門は解体された。安定しているのはテレビの番...続きを読む(全152文字)

映画鑑賞は毎月2本分まで補助が出る。ソニー株式会社の方針で、出産一時金は法定の42万円に加えて、20万円ほど加算されて支給される。育児時間の取得や短時間...続きを読む(全157文字)

年俸制で1/18が毎月支払われ、ボーナスは3/18に会社と個人業績連動報酬が支給される仕組み。上司によって査定の厳しさなどが異なるが、チャレンジングな目...続きを読む(全241文字)

社外研修は充実しており全社員を集めたキックオフミーティングを実施して全体の士気をあげようとするなどの施策はおこなっていた。
スピード命の会社なので、ス...続きを読む(全155文字)

賞与は業績がよく、また目標を達成していればかなりの額をもらう事ができる。ただし、受け持つ法人によっては法人の売上自体が下がっているにもかかわらず無茶な目...続きを読む(全158文字)

残業が多く、また取締役へのプレゼンテーションの頻度が多かったことによる精神的なストレスが多かったのは事実だが、ビジネスパーソンとして自分を鍛えることにつ...続きを読む(全151文字)

有名なタイトルを取り扱っている事や、社名自体が大きい事もありビジネスのスケールは非常に大きくやりがいがあった。
定期的なレクリエーションなどもあり、社...続きを読む(全161文字)

テレビを3チャンネル管理しているので、自分がチャンネル管理をしっている醍醐味を味わえる。
かつテレビ業界の裏側が見えてくる。
エンターテイメントを扱って...続きを読む(全176文字)

管理職もあかぬけた人が多い
業界柄
他にソニーからの出向管理職もいてカラーが異なる
外資系の色を帯び、離職率もそれなりにあるので、社員を適当に扱う厳し...続きを読む(全152文字)