ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目

年に1度くらいのペースで人事研修がある。7つの習慣、ロールプレイ中心のものなど年によって内容は様々。
研修はアウトソーシングしており、クオリティは高く勉...続きを読む(全167文字)

管理職は、仕事への情熱が高いあまり、仕事の進め方や、外部との接し方まで、自分の考えの異なる人間、自分の型にはまらない人間を認めない傾向があるので、表面上は...続きを読む(全164文字)

洋画がなかなかヒットし辛いビジネス環境の中ではあるものの、映画→パッケージ→版権収入と1つのコンテンツからお金が稼げるルートを複数持っていることが強みであ...続きを読む(全179文字)

ソニーグループ企業で知名度もあり、エンタメ要素があるが、離職率が非常に高いようだ。ソニー㈱からみると、孫会社にあたり、直接の親会社は米国にあるソニーピクチ...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは全体として悪くないが、部署によりブラックあり。上司次第。
有給すらとれない場合あり。ただし、会社としてはソニーのコンプライアンスに...続きを読む(全182文字)

女性の管理職も存在し、長年働いている女性の方も多い。
また、出産休暇を2度とった人もおり、そのあたりの理解は
ある会社かもしれない。
一方で外資系の...続きを読む(全177文字)

大きく繁忙期(大作のタイミング)とそうでない時期に分かれるが、繁忙期は基本
深夜までの業務や、土日出勤は当たり前。最終電車で帰れれば早いと思った時期も
...続きを読む(全194文字)

ハリウッド製作の大作など知名度の高い商材を扱う仕事で、
実際に来日イベントなどでは著名人と接する機会もあるため、
華やかな部分があるが、一方で、大作以...続きを読む(全191文字)

大きな仕事を任されるという意味ではやりがいがある。
タレントを起用した宣伝など、反響がダイレクトに感じられる場合も多く、緊張感を持って仕事ができる環境で...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも人間関係がドライ。離職率高い。仕事が自分の満足するレベルに達してない、または、気に食わない部下に対して、退職を促したり、仕事を取り上げるなどの...続きを読む(全151文字)

年俸制で、評価面談によって賞与、次年度の給与が決定されるため、年次年次で自分がいかに会社に貢献したか客観的な支店でプレゼンする必要がある。納得感があるかど...続きを読む(全174文字)