ケント照明のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成長したい人になっては色んなことをやらなくてはいけないので、やれることが増えて良いと思う。若いうちだったらなお良いと思う
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

【良い点】
場所にもよると思うが、事務などは定時に帰れたり土日も休めて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とかになると、現場によって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
好きにやらせてくれるので、型にハマらず自由にやりたい人にとっては良いと思う。経験や人脈もつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的仲はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仲はいいけど、仕事の仲間と飲みに行くとかは、人それぞれ現場でプライベートの時間...続きを読む(全106文字)

【良い点】
離職率が高いからか、相談したらスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先方に連絡する退職理由を勝手に決められたことは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
思ったよりも社員同士の仲がいいように感じました。若手とベテランのバランスがよかった印象があります。続きを読む(全55文字)

【良い点】
社員が困ったときは会社全体で助けようという風土があるところは本当に素晴らしいところだと思います。工期通りに仕事が終わらないことやイレギュラー...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的には土日休み。また、残業についてもなるべく無駄な残業をさせないという方針で、遅い時間まで残るということは多くはない。どうしても残らなけ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
好みが分かれるかもしれないが社員旅行が年に1回あり、バスに乗って社員全員で観光地を回っていた。部署の垣根を越えて交友を深められる点はとても楽...続きを読む(全210文字)

【良い点】
元は安全性や対応力を強みとした施工の業務も請け負う会社でした。自身が担当した店舗が出来上がり灯りがともっていく過程にはとてもやりがいがあり、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)