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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいのではないかと思う。育児と両立する社員が多いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性のほうが割合的には多...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キユーピー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キユーピー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキユーピー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいのではないかと思う。育児と両立する社員が多いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性のほうが割合的には多...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得後の復帰率は毎年100%近くを推持しており、復帰後も短時間勤務制度やフレックスタイム制度、在宅勤務などを活用して仕事と育児を両立でき...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる社員が多く、特に幼い子どもを持つ方は時短勤務制度などを活用して柔軟に働けるため、子育てと仕事を両立しやすい職場と言えます。
【...続きを読む(全210文字)
詳しいことはわからないが、少なくとも悪いようには見えなかった。続きを読む(全31文字)
育児休業や時短勤務などの制度は充実しており働きやすい。一方で、営業職は全国転勤の可能性があり、ライフイベントとの両立を考える必要がある。続きを読む(全68文字)
女性と男性で働きやすさに差はないと感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性でも働かれている人は多いため、生産職でも長く働くことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産で離職する方が多い。特に...続きを読む(全126文字)
ライフステージに合わせてくれる環境である続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性には非常に優しく、産休育休に入ると戻ってこない社員が多い。戻らずに再度産休なども散見されている。続きを読む(全56文字)
育休取得率が高く、復帰支援制度も充実。女性管理職も増加中。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休育休もしっかり取れていた。復職する人や、出戻りする人も多く、時短勤務や欠員があれば内勤への配置転換も可能なので、離職者を...続きを読む(全300文字)
女性管理職の登用や育休・産休制度の利用実績があり、長く働ける環境が整っていると社員から聞いた。食品メーカーらしく女性社員が多く、性別に関わらず活躍できる雰...続きを読む(全87文字)
女性の社員が多くいる印象。説明会でも女性の方が説明をされていた。育休や産休に関して男女共に取得しやすい環境。続きを読む(全54文字)
採用サイトでは、育児休暇の説明や、育児休暇取得率の高さについて説明されており、女性も働きやすそうだと感じた。続きを読む(全54文字)
女性社員はとても多いと感じる。制度面はそろっている。続きを読む(全26文字)
両立支援の一環として、ベビーフードのプレゼント制度などが紹介されており、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れていると感じました。続きを読む(全68文字)
ベビーフードプレゼントがあったりと、育児と両立して働けそうな環境がありそう。続きを読む(全38文字)
マタニティ特別休暇、産前産後・育児休業制度があり、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた実績がある。続きを読む(全58文字)
育休取得・復帰制度が整っており、キャリア継続しやすい環境である。続きを読む(全32文字)
キユーピーは子育てに関する福利厚生がかなり充実しているため。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
男性社員が責任ある立場が多いので、現状維持で働きたい女性には向いていると思います。普通のランクの社員のままで長年働けている方もいるので、安定...続きを読む(全218文字)
育児休業やマタニティー時間勤務短縮制度といった制度を利用することができる。または食品メーカーらしくベビーフードの支給があったりするらしい。続きを読む(全69文字)
2022年度でみると、女性の育休取得率は100%であったそうです。続きを読む(全33文字)
説明会も女性の人事の方が開催して下さり、活躍している社員にも女性の方が多かったです。続きを読む(全42文字)
男性の育休が取れる環境なので女性の育休はもっと取りやすいと思う。さらに時短勤務も行っていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
賞与を含めると年収は少なくないのではないか。
ただ、食品メーカー自体、年収の平均は低いような気がする。
ほか、手当が充実しており、独身寮に入...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと他部署への異動を希望していたが、叶わなかった。一度配属されてしまうと何十年いても他部署への異動は難しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。内定式や、入社説明の内容とほぼ変わらないと思う。社員食堂がある工場も多いとのこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
大手食品メーカーの割に、若手が海外で活躍できる機会が多いのは大きなメリットだと思う。続きを読む(全42文字)
経営基盤はしっかりしているので、特に問題ないと思う。続きを読む(全26文字)
食品メーカーならではの、ゆったりとした昇給。平均よりはもちろん高いが、他の大手と比べると可もなく不可もなしといった印象。続きを読む(全60文字)
特に東京勤務の場合、独身寮に激安で住めるのは大きい。続きを読む(全26文字)
育休から残業時間まで、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全23文字)
教育制度は整っており、キャリアも年功序列で順調に上がる。続きを読む(全28文字)
風通しがまだまだ悪い部分はあるようだが、典型的な日本の大手という感じ。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
営業はほぼほぼ男性。上が詰まっているので昇給は難しいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にしたほうがいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
体調悪い時に休みを変更しやすい事や、予め予定がある際早めに相談するとすぐ対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイトなスケジュールを求められてしまうと、子供を持つ女性が臨機応変に動けるか問われるとなかなか難しいなと思います...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
最近では女性の社員を増やしてはいる 復職されている人が何人も居たし、産休も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理部門なら続けられると思いますが、現場部署だと長く続けるのは難しいかなと思います。なかなか体力仕事なので。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性もアルバイト含め多く働いていた印象です。性別関わらず評価してもらえるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は比較的残業も少ないため働きやすいです。また、産休や育休もしっかりと取れて皆さん戻ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
あまりにも女性優遇の激しい会社ですので要注意
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職責同士の社員間でも女性だからと言って免除されてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては、やはり子供がいるというパートの方もいらっしゃったので、店長が融通を効かせているのはとてもいいなとは思うことがありました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の割合が多い為、働きやすいと思う。育休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い人がたまにいるから気を付けた...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | キユーピー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キューピー |
| 設立日 | 1919年11月 |
| 資本金 | 241億400万円 |
| 従業員数 | 10,773人 |
| 売上高 | 5134億1700万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 高宮 満 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-3486-3331 |
| URL | https://www.kewpie.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kewpie.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。