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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には非常に優しく、産休育休に入ると戻ってこない社員が多い。戻らずに再度産休なども散見されている。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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キユーピー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キユーピー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキユーピー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には非常に優しく、産休育休に入ると戻ってこない社員が多い。戻らずに再度産休なども散見されている。続きを読む(全56文字)
育休取得率が高く、復帰支援制度も充実。女性管理職も増加中。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休育休もしっかり取れていた。復職する人や、出戻りする人も多く、時短勤務や欠員があれば内勤への配置転換も可能なので、離職者を...続きを読む(全300文字)
女性管理職の登用や育休・産休制度の利用実績があり、長く働ける環境が整っていると社員から聞いた。食品メーカーらしく女性社員が多く、性別に関わらず活躍できる雰...続きを読む(全87文字)
女性の社員が多くいる印象。説明会でも女性の方が説明をされていた。育休や産休に関して男女共に取得しやすい環境。続きを読む(全54文字)
採用サイトでは、育児休暇の説明や、育児休暇取得率の高さについて説明されており、女性も働きやすそうだと感じた。続きを読む(全54文字)
女性社員はとても多いと感じる。制度面はそろっている。続きを読む(全26文字)
両立支援の一環として、ベビーフードのプレゼント制度などが紹介されており、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れていると感じました。続きを読む(全68文字)
ベビーフードプレゼントがあったりと、育児と両立して働けそうな環境がありそう。続きを読む(全38文字)
マタニティ特別休暇、産前産後・育児休業制度があり、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた実績がある。続きを読む(全58文字)
育休取得・復帰制度が整っており、キャリア継続しやすい環境である。続きを読む(全32文字)
キユーピーは子育てに関する福利厚生がかなり充実しているため。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
男性社員が責任ある立場が多いので、現状維持で働きたい女性には向いていると思います。普通のランクの社員のままで長年働けている方もいるので、安定...続きを読む(全218文字)
育児休業やマタニティー時間勤務短縮制度といった制度を利用することができる。または食品メーカーらしくベビーフードの支給があったりするらしい。続きを読む(全69文字)
2022年度でみると、女性の育休取得率は100%であったそうです。続きを読む(全33文字)
説明会も女性の人事の方が開催して下さり、活躍している社員にも女性の方が多かったです。続きを読む(全42文字)
男性の育休が取れる環境なので女性の育休はもっと取りやすいと思う。さらに時短勤務も行っていた。続きを読む(全46文字)
育休もしっかりとれ、実際に管理職につかれている女性もいらっしゃった。続きを読む(全34文字)
女性社員の方で2回産休 育休を取っている方がいて、復帰されて活躍されていたため。続きを読む(全40文字)
インターンシップで研究所見学を行ったのだが女性の社員が多い印象を受けた。また、管理職にも女性の方もしっかりいたので女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
育児休暇や産休の取得率が高い事やその後もしっかりと仕事に復帰している人も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全49文字)
女性管理職が12.5%あり、女性が働く上で理解は得やすい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休や時間調整でうまく仕事をしている女性が多く、辞める人はほとんどいません(独身や男性の負担が増え会社としてのフォローはないので気まずく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
食品メーカーなので、その他メーカーと比べると働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の特有の独特なルールはどうにかしてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務も一定推奨されていて、家庭とのバランスは非常に取りやすい。育休産休についても上司からしつこく言われるほど徹底。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
海外比率が上昇していてIRにも影響している。現在は利益強化の流れが功を奏している。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は閉塞し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きく上がらず、部署毎に評価基準の厳しさや甘さが異なり不公平感が非常に大きい。上司の好き嫌いも大きく反映さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸であれば非常に高く、転職するのにも躊躇いたくらしくなるくらい。ただ常に転勤リスクと背中合わせのため、ライフプランは立てづらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
穏やかで温厚な人が多い。そのため、まったり働きたい人には最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど、上司し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
保守的。どんな人でも途中解雇などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先進性がなく、既存のブランドに寄りかかっている社員が非常に多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が在籍していたころは、盛んに新入社員を対象としたキャリア研修や人生・お金のプランニングについても支援してくれる研修まであり、社員の人生を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体としては安定したので、賞与は基本支給されていました。
複数の項目で増減はありましたが、減はほぼ無く名目上プラスになっていることがほと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
工場が稼働しない長期休暇期間とのメリハリはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄、時間問わず連絡が来ることもあったので、社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
生理休暇なども特別休暇として月1回とれることや、産休、育休なども取りやすい環境で復職後も変わらず働ける、女性もとても働きやすい職場環境である...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも、皆平等なところ。全ての部署に社長一族がいるので、派閥はない。工場は海外の方が多い。幹部に外国人がいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育児に関する制度、時短勤務などはあったと思う。実際子供を産んでから復帰している女性も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の従業員が多いので、妊娠・出産への理解は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中、産後だけでなく病気もですが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
生理休暇もあり、産休、育休も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポートしてもらいずらかったりします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性と男性が同数に近いため女性は非常に働きやすい。
産休育休制度もあり、男性への育休への理解度等も高い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男と同じ作業を行い70kgほどの物を持たされることがある
育休や産休は取りやすい環境になってきている
女性の昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が各部署に配属されている。リーダー職の方もいる。製造部は、パートで女性が多い。産休・育休も取れていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事する上で性別は関係ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性も多くいましたが、上層は男性が多かったです。在籍当時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ある程度融通が効くので子供の預け先がある方は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中はできる仕事がないので、産休取...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | キユーピー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キューピー |
| 設立日 | 1919年11月 |
| 資本金 | 241億400万円 |
| 従業員数 | 10,517人 |
| 売上高 | 5134億1700万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 高宮 満 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-3486-3331 |
| URL | https://www.kewpie.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kewpie.com/recruit/ |
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