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東洋ナッツ食品株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋ナッツ食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋ナッツ食品株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋ナッツ食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋ナッツ食品の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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東洋ナッツ食品の 学生による会社の評価

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東洋ナッツ食品の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍での対応は分かりませんが、ワークライフバランスはとても良かったように感じます。
年末年始や土日は基本的にお休みで、年間で数回当番制の...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は産休や育児休暇が取りやすい印象。製造部以外では有給は取りやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造部では繁忙期にな...続きを読む(全202文字)

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    東洋ナッツ食品を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月31日
    回答者:

    【良い点】
    風通しなどは少しづつ良くなってるとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはりもっと個人個人をしっかり評価できる社風にしないとみんな...
    続きを読む(全141文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    西武園ゆうえんちの遊戯物オペレーターとして働いた際のやりがいと面白みは、「人の感情が動く瞬間に立ち会える仕事」である点に集約されます。
    アトラ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価という形で自己評価→上長評価という形で定期的に実施されるが、それがどう活かされているのか不透明。会社のビジ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    朝が早い分早く帰れた点。しかし次の日も早いので退勤後の自由な時間はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝の準備が勤務時間外にあ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    実績が伴う・スケジュール調整ができれば定時で帰る事も可能
    実績出してない人も店舗のカルチャーによっては定時退社も可能
    ほとんどの人が残業時間は...
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    東洋ナッツ食品の 他のカテゴリの口コミ

    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    食品メーカーは女性の割合が多いので、女性同士の柵を苦痛に感じなければ働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性目線から...続きを読む(全261文字)

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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が入社する前から厳しい状況が続いていたようで人の出入りが多くありました。
    残っているのは新卒からひたむきに頑...続きを読む(全265文字)

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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用の割合が高く、鳴り物入りで転職してくる方や上司が前職で優秀だった部下をヘッドハンとしてくるので、そう言った方は年収が高い。
    【気にな...続きを読む(全191文字)

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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一番気になった事は昼のセールスレディについてです。
    昼休み中にひつこく会話して来るだけでな...続きを読む(全215文字)

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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用として入社。
    入社して3ヶ月間は現場作業を体験する形で製品部へ配属されました。
    現場の先輩方やパートさん...続きを読む(全225文字)

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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は現場で研修を受けるのですが、その内容が全く配属先の内容に合っていません。

    やはり中途入社は内部でも、や...続きを読む(全189文字)

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    東洋ナッツ食品株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度従業員が多く、多種多様な性格の方がいるので仲良くなりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    名の知れた会社の実力者が中途採...続きを読む(全278文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社原田の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    百貨店の営業時間に合わせるため、早番や遅番などのシフト制になり、生活リズムがどうしても崩れてしまう。ライフステー...続きを読む(全111文字)

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    ハーベスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は毎日1時間程度残業することが多いが、夏休みなどの学生が休みの期間は残業はほとんどしなくなるので自分の時間をしっかり確保できる続きを読む(全72文字)

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    サッポロビール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすい環境にあるが、営業は個人業務感が強く、自身の調整による部分が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務用営業...続きを読む(全146文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤だと明けの日が休日で2連休とかでなければ次の日の夜出勤という流れになるため、たいていは寝て1日が終わるか昼遊ぶ場合は寝ずに行動する。あと...続きを読む(全245文字)

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    株式会社明治の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    結婚して子育てしながらでも、時短勤務やリモートワークフレックス制度があることで働きやすい環境は揃っている。人事異動の配慮も多少はあり、女性は...続きを読む(全154文字)

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    株式会社今里食品の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは同業他社に比べて良い方だと感じています。社員、パート含めシフトは基本的に希望通りに組まれていると思います。夏場の繁忙期...続きを読む(全161文字)

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    淀川食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休が出せるので、仕事とプライベートの予定は立てやすいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材不足による、急な残業があったり、休...続きを読む(全91文字)

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    株式会社弁釜の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業時間は、時期によって変動はありますが、残業しても2時間程度で、早く退勤出来る日もとても多いです。
    有休消化率も高く、多くの従業員がそこま...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ヤクルト本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取れるような環境になっており、多くの社員が有給を取っている。また、部署にもよるが残業はそこまで多くないため、ワークライフバランスが取り...続きを読む(全86文字)

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    三生医薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制なので、自由に働き方が選べます。早く来て早く帰るもよし、遅く来てのんびりしごとをやるもよし。ワークライフバランスは最高です。フレ...続きを読む(全503文字)

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    東洋ナッツ食品の 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋ナッツ食品株式会社
    フリガナ トウヨウナッツショクヒン
    設立日 1959年12月
    資本金 9060万円
    従業員数 200人
    売上高 87億円
    決算月 9月
    代表者 中島洋人
    本社所在地 〒658-0023 兵庫県神戸市東灘区深江浜町30番地
    電話番号 078-452-7211
    URL https://www.toyonut.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572993

    東洋ナッツ食品の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。