東洋ナッツ食品の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
食品メーカーは女性の割合が多いので、女性同士の柵を苦痛に感じなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からす...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社する前から厳しい状況が続いていたようで人の出入りが多くありました。
残っているのは新卒からひたむきに頑張...続きを読む(全265文字)

【良い点】
中途採用の割合が高く、鳴り物入りで転職してくる方や上司が前職で優秀だった部下をヘッドハンとしてくるので、そう言った方は年収が高い。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一番気になった事は昼のセールスレディについてです。
昼休み中にひつこく会話して来るだけでなく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
コロナ禍での対応は分かりませんが、ワークライフバランスはとても良かったように感じます。
年末年始や土日は基本的にお休みで、年間で数回当番制の出...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性は産休や育児休暇が取りやすい印象。製造部以外では有給は取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部では繁忙期になる...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用として入社。
入社して3ヶ月間は現場作業を体験する形で製品部へ配属されました。
現場の先輩方やパートさんは...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は現場で研修を受けるのですが、その内容が全く配属先の内容に合っていません。

やはり中途入社は内部でも、やや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
わりと、気軽に話せる人が多い。
楽しい人もいるため、人間関係に関しては問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
変わってる人も多いが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が少し高くなるぐらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が常態化し、皆疲れている
管理職になりたてでも、ベテラン...続きを読む(全161文字)

【良い点】
懇親会や飲み会はないが従業員が少ない分、いい意味でコミュニケーションは取りやすい
管理職にと一般社員の隔たりもなく意見が述べやすい続きを読む(全71文字)

【良い点】
上司との相性はあると思いますが、比較的まともな方が多い印象です。
コンプライアンス意識も異常に高く大きな問題はあまり無いかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列制。仕事ができても上がいる以上昇格はしにくい。
また夜勤や残業手当によって給料...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に真面目で穏やかな方が多い。コミュニケーションも活発であるため、仕事もほどほどにしてワークライフバランスを大切にしつつ、やるべきときには...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売に配属され、販売でおわることがほとんど。販売において副店長・店長になってもメリットがあるように感じられなかった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてるにも関わらず責任を負いたくないからと言って誰かのせいにする人達が多いので良い印象は無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属された部署によりいい上司にも巡りあえると思います。
部署次第では、素晴らしい上司の方もおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
何もしなくても給与面は年功序列である程度上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらいに保守的・旧態依然とした...続きを読む(全107文字)