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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日広告社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社毎日広告社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社毎日広告社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

毎日広告社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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毎日広告社の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

毎日広告社の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内インフラが古いらしい。広告業界という業界柄常に新しいことを取り入れていく必要があるのでこの社風では伸びていかない続きを読む(全58文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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毎日広告社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月23日
回答者:

【良い点】
新入社員など期待値が高い人には、研修や機会が沢山もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、期待されてない人はすぐに放置され...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年7月31日
回答者:

【良い点】
女性のほうがやや仕事を優遇してもらえてる印象。
優しい?悪く言えば差別的なんでしょうか?
そういった状況でも問題なければいい職場だと思います。...続きを読む(全210文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年7月6日
回答者:

【良い点】
少人数精鋭で自身の裁量が大きい。一部社員の方には、未熟な部分をカバーしてもらったりノウハウを教えていただいたりと、その後他社でも活きる良い経験...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員に対するキャリア意識はかなり低く、キャリア開発はほぼ0である。若手から中堅に至るまで、誰をどのポストに据...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月14日
回答者:

【良い点】
評価制度は明確に決まっているため、大体思った通りの評価が皆されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないが、ボー...続きを読む(全163文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

毎日広告社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社のリソースを使った広告提案がやりがいにつながる。続きを読む(全27文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インターネット領域に対応できていない。4マス媒体が衰退している今にネットを伸ばせていないのは難しい。続きを読む(全50文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人のうちから営業の同行から自身での営業であったり、営業力というものはつく。しかし、その後はほかの企業に転職している印象がある続きを読む(全63文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合広告代理店だったから。
入社当時は新しい挑戦や勝負に背中を押してくれる役員がおり、まだ可能性は残っていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
50代半ばの年齢であれば生き残れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディアが多様化しアイデアが競われている中で
敢えて新聞主体に回...続きを読む(全201文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人が何人かおり、スキルやナレッジを吸収できる。
上長も部下もフラットに接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逃げ...続きを読む(全192文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は思いつかない。
年功序列の給与システムで強いて言えば
最低限の仕事をしていても同年代の社員と
ほぼ同じ給与がもらえる。
不公平という理...続きを読む(全191文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず毎日新聞に関する仕事が中心になるので、新聞広告のノウハウを学ぶことができる。加えて、テレビやラジオ、雑誌なども一部広告を扱っているので、少...続きを読む(全194文字)

株式会社毎日広告社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告業界にあこがれて入った私がいけなかったのかもしれませんが、理想が大きすぎたせいか、日々の業務がとても地味に感じました。普通のサラリーマンと...続きを読む(全190文字)

広告・マスコミ(広告)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社リクルートの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現状維持はよくないという雰囲気があるため、常に前を向いて挑戦心をもって進むことが求められる。
疑問をもった場合は、なぜと考え追求する姿勢がある。続きを読む(全73文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リクルート全体として「個人の挑戦」を重視しており、大企業でありながらベンチャー的なスピード感や挑戦を歓迎する社風がある。続きを読む(全60文字)

株式会社ワイズインテグレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

先輩社員からのフィードバックを多く貰うことができ、また、自分が悩んでいることに対して親身に相談に乗ってくださったから。続きを読む(全59文字)

株式会社JR東海エージェンシーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

JR東海グループ企業であるため、企業自体は安定しており、信頼と実績がある。そのため案件を取りやすく影響をあたえやすいメリットがある。続きを読む(全66文字)

株式会社スパイスボックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

「安定感と挑戦できる環境」があると仰っていた。若きリーダーが多いらしい。面接も一問一答はしないとのことだった。続きを読む(全55文字)

株式会社日本経済廣告社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新規開拓が許される雰囲気のため、仕事に前向きな人が多い印象。続きを読む(全30文字)

株式会社ファンコミュニケーションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

座談会を通じて社風は明るく良い雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

定型業務を行っている人を下に見るような発言がある。また、採用では高速で事業を回すことができるように地頭の良さや積極性、コミットメントを重要視しているように...続きを読む(全82文字)

株式会社博報堂の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フラットで風通しの良い社風であり、年次関係なくアイディアや意見が受け入れられる環境が備わっているとのこと。ただ、部署によっては上司からのプレッシャーが強く...続きを読む(全97文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

アイディアの世界であるため、年次関係なく自分の意見がよければ形にできるため、仕事上ではフラットな関係を築くことができると伺った。続きを読む(全64文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

毎日広告社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社毎日広告社
フリガナ マイニチコウコクシャ
設立日 1948年2月
資本金 5000万円
従業員数 100人
代表者 大村勝
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-3213-3711
URL https://www.maiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599858

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