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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイレップの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイレップの 社員・元社員による会社の評価
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アイレップの 学生による会社の評価
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3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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アイレップの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
説明会でも「挙手制の文化」を主張しており、意欲的な人にチャンスが回ってくるような環境とのことだった。続きを読む(全50文字)
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挙手主義の文化があり、若手からでもやりたいことを主張すればできる環境です。続きを読む(全37文字)
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風通しが良いように感じた。新卒一年目の人事の方をみてすごく人が良さそうに感じたことを選考途中で上司にあたる人事の方にお話したら自分の事のように喜んでいて、...続きを読む(全91文字)
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やる気のある企業文化のように感じた。
成長したいと言う意欲がある人には向いているように感じました。続きを読む(全50文字)
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クリエイティビティのある社員さんが多いイメージです。年齢関係なく、若手の社員さんでも大きなプロジェクトを経験していた方が何人かいらっしゃいました。続きを読む(全73文字)
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若手から活躍できると聞きました。しかし一方で競争も激しいと聞きました。続きを読む(全35文字)
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穏やか。広告業界なので激務は激務かもしれないが、人間関係が非常に良好なので頑張れる環境があるように感じる。続きを読む(全53文字)
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【社員から聞いた】若手でも活躍ができ、同期や上司とも気軽にコミュニケーションを取ることができる。続きを読む(全48文字)
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アイレップの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給奨励日が年に５日ほど設定されており、その日はほとんどの社員が休むため休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全141文字)
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回答者：
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【良い点】
職場の雰囲気は風通しがよく、若手から大手企業の広告運用を任される機会が多い。ハラスメント関連の話も基本的にはなく、人間環境で悩むことは少ない...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
博報堂DYグループの一員であるため、探せば様々な分野の専門家が存在していること。顧客からも総合代理店が扱うような認知～デジタル専業が得意とす...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
性別に関係なく手を挙げれば挑戦させてくれる環境があるため、チャレンジはできると思います。若い人が多いので風通しも良いです。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスや、在宅勤務があること。
福利厚生で無料でマッサージが受けれるのはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育はすごく力をいれてるので
研修とかもすごく充実した内容。
新卒時は3ヶ月あるため、スキルを身につけて実務に入れる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
週に数回在宅があるところは良い。
今はフレックスも導入してる為、自分に合った働き方ができる点は良いと思う。
また有給消化率も高い為、有給は比...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
主婦の方の時短勤務など多々みられるため、女性の働きやすさはあるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しづらさはあるかも？
男性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。
嫌な人がいないと言っても過言じゃない。
先輩、同期みんな良い人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全88文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)
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学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)
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「やりたいことをやる・できる」が当たり前と聞いて本当に魅力的な環境があると思った。続きを読む(全41文字)
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代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
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大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
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以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
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社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
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中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
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一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
