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選考では、社員の方が私の回答を一方的に評価するのではなく、対話を通じて考えを引き出してくださり、個人の好奇心や異なる視点を尊重する文化を感じた。データ、ビ...続きを読む(全135文字)
株式会社博報堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考では、社員の方が私の回答を一方的に評価するのではなく、対話を通じて考えを引き出してくださり、個人の好奇心や異なる視点を尊重する文化を感じた。データ、ビ...続きを読む(全135文字)
非常に風通しがよく、若手でも働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全29文字)
博報堂株式会社ならではの様々な価値観、多様な考え方を尊重する企業文化である。続きを読む(全38文字)
体育会系と美女が多いイメージは拭えません。続きを読む(全21文字)
かなりの陽キャ企業。イケイケどんどんな雰囲気が合う人にはベスト。続きを読む(全32文字)
社員の方は柔らかく話しやすい一方で、仕事に対するこだわりやアイデアへの熱量が高い印象でした。個性的な意見も尊重される自由でクリエイティブな社風で、自分から...続きを読む(全109文字)
多様な個性や価値観を尊重する自由な社風が特徴です。年次に関係なく意見を発信しやすく、社員同士のコミュニケーションも活発です。続きを読む(全62文字)
社員それぞれの個性が重視され、自分の意見を言える環境だと感じた続きを読む(全31文字)
4年同じ部署で働いたあとは必ず異動があるらしく、今までの経験を活かして別の業務に別の観点から切り込むという仕組みがあると仰っていた。合う合わないあると思う...続きを読む(全145文字)
司会の方中心にとても優しく穏やかでありかつ、熱意を持った雰囲気を感じた。続きを読む(全36文字)
博報堂について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
体育会系の方から理解の方まで様々な方がいて、協力することでユニークな提案ができています。続きを読む(全44文字)
自分から提案して仕事の新規開拓を行うことも多いので社員の主体性が問われる。電通と比べると体育会気質の社風ではない。続きを読む(全57文字)
伝統的な価値観が根強く、保守的な風土と挑戦の両立に苦戦する面がある印象。続きを読む(全36文字)
すごく部署内、部署外で仲が良いイメージ。企業文化としても「顧客」のことをきちんと考えている社員さんがおおかった。続きを読む(全56文字)
社風としてカルチャーに理解の多い人が多い。続きを読む(全21文字)
社員さんがとても優しく、会社全体の雰囲気はとても良いです。続きを読む(全29文字)
体育会的な雰囲気。年功序列だが若手から裁量が与えられる環境だと思う続きを読む(全33文字)
広告業界ならではの労働時間の長さは否定できない。また、クリエイティブな思考を大切にする文化が強い。続きを読む(全49文字)
粒違いの通り変わっている人が多いと聞いたが、それ以上に優秀な人が多いと感じた続きを読む(全38文字)
電通と共に体力勝負ではあるが、電通に比べ個性豊かなひとが多く、多様性の塊なイメージがあると社員の方は言っていた続きを読む(全55文字)
生活者視点で挑戦を支え合う、自由で創造的な風土続きを読む(全23文字)
社員がみな賢さと人としての魅力を兼ね備えている。続きを読む(全24文字)
風通しがよく、社員さんの間でもかなり仲が良さそう続きを読む(全24文字)
若手からでも挑戦しやすい雰囲気と、それぞれの多様性を認め合い伸ばしていくような企業文化続きを読む(全43文字)
自由で創造性を重視する文化があり、若手社員にも大きな裁量が与えられる。チームワークを大切にする風土が根付いている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して感じたのは、とにかく人の個性を尊重する文化が根付いていることです。部署や担当するクライアントによって忙しさには波がありますが、若手で...続きを読む(全702文字)
話題性があるので華があるとよく言われるが、実情は泥臭い仕事が多いとのこと。だが、完成形を見たときの達成感は大きいと伺った。続きを読む(全61文字)
中経で、広告会社の枠を超えた「クリエイティビティ・プラットフォーム」への進化を掲げ、生活者データを起点に事業領域を広げることを目指すと述べている。続きを読む(全73文字)
新卒は年俸制、4年目以降は裁量労働制に変わる仕組みと理解した。続きを読む(全31文字)
繁忙期は残業が増える、社員によっては帰れないこともあるとのこと。続きを読む(全32文字)
入社3年半後に第二配属があり、最初の配属の専門性を軸に、戦略・クリエイティブなどへ領域を広げられる。続きを読む(全50文字)
選考で社員の方と話す中で、生活者の気持ちを読み解き、戦略やクリエイティブ、商品・サービスの実装までつなげる仕事だと理解した。データサイエンティスト、プラン...続きを読む(全143文字)
生活者発想という長年の強みと、大規模な生活者データ、AI、クリエイティビティを組み合わせられる点に将来性を感じた。広告市場のデジタル化や生成AIの普及によ...続きを読む(全142文字)
採用情報や選考を通じ、完全週休2日制や年次有給休暇に加え、年2回の連続5営業日のフリーバカンスや、毎月平日に休暇を取る「プラ休」など、休む時間も大切にする...続きを読む(全161文字)
入社3年半後の第二配属で経験領域を広げる仕組みがあり、初期配属の専門性を軸にしながら、戦略、クリエイティブ、プロダクト実装などへ越境できる。続きを読む(全70文字)
チームでの連携やコミュニケーションを重視する姿勢は感じた。一方で、実際の社内の雰囲気や働きやすさについては、十分に把握できなかった。続きを読む(全66文字)
利用者視点を重視する考え方が印象に残った。技術だけを目的にするのではなく、サービスの価値を考えながら改善していく姿勢に共感した。続きを読む(全64文字)
面接を通じて終始ため口で高圧的なところを見るに、体育会の嫌なノリがあると思われる。外面は良く人事は雰囲気の良い会社といっているが、面接官からは一切そんなこ...続きを読む(全86文字)
成長していくことと失敗を次につなげて進んでいくことを大切にしていた。「日々成長していく」という強い意志がなければ、社風が合わないと感じた。続きを読む(全69文字)
人柄がみなよさそうだった。制作会社のなかでも安定した雰囲気を感じた。続きを読む(全34文字)
選考で会った社員は明るく話しやすい人が多く、エンジニアでもコミュニケーションを重視している印象だった。また、失敗を責めるよりも、挑戦した結果から学び次に生...続きを読む(全94文字)
良くも悪くも熱血系だと感じた。社員どうしの仲はよさそうだが、ある程度の自前の明るさが必要になりそうだ。続きを読む(全51文字)
「常識を超える」「挑戦する」という考えがあり、新しいアイデアを積極的に出していく社風だと感じました。自分で考えて行動することを大切にしている会社だと思います。続きを読む(全79文字)
社風については、積極的に行動することや成果を重視する雰囲気があると感じました。一方で、営業活動においてテレアポなどの従来型の新規開拓が中心となっている点に...続きを読む(全92文字)
求める人物像にもある通り、自らの成果だけ目指すのではなく、まわりへポジティブな影響を与えながら成果を目指すという考え方が浸透している。チーム意識や他者と共...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウ |
| 設立日 | 1895年10月 |
| 資本金 | 358億4800万円 |
| 従業員数 | 4,654人 |
| 売上高 | 3767億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名倉 健司 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6441-8717 |
| URL | https://www.hakuhodo.co.jp/ |
| 採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。