三松の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
ずいぶん前のことなのではっきりとは覚えていませんが販売スキルをあげる為、たくさんの研修があったように思います。
新卒者でもすぐ店頭に立てるよう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社風は悪くない。
人に優しい会社。
同業他社に比べると、給与・福利厚生は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もずっと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職の際には全てではないが有給を消化するよう本社の方から指示があり、退職日前の2週間分ほど、有給を消化させてもらいました。
店長からの推薦？が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
アパレルの中では休日日数、給料、評価制度は恵まれていたように感じました。世間一般的にはそうでもないかもしれませんが...
又、着物部門にいまし...続きを読む(全279文字)

【良い点】
販売に対し意欲的な方であれば向上心をもって個人売上目標に楽しく挑めると思います。集客や客単価等、毎日出てくる課題に対し上手にクリアしていくスタ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事をしていく中で、仕事をすること自体がとても楽しく女性のライフイベントを経ても続けていきたいと感じるようになりました。ただ販売職だとシフト制...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった数のお休みは基本的にとれたが、人手不足なのもあり、有給などはほぼとれなかった。
土日、祝日休みが欲しかった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内制度・福利厚生は整っている。労働組合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服ブランドの販売職でした。
浴衣の時期は需要が高い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店長が接客が上手くて一緒に働けたことで、次の仕事で役立っている。接客技術はかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にないですが、離職されるのを恐れているので辞めると言った後のほうが手厚く面倒をみてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職...続きを読む(全229文字)

結婚を考えると、帰りが毎回九時あたりになるのは厳しいと考え退職。時短で働く事も出来ると言われているが実際地方の店舗では難しい。販売なので仕方ない部分もある...続きを読む(全166文字)

良い点は…
・店頭での売り上げを取れば取るほど上司からお褒めの言葉を頂けるため、上手く接客のできるスタッフはやりがいと楽しさを持って働ける。
(売り上...続きを読む(全278文字)

入社前の説明会では、「やる気があれば2年で本社でやりたいことができる」みたいな言い方をされたが、実際は膨大なノルマを達成した人しか試験を受けることができな...続きを読む(全219文字)

とにかく社員の自己購入金額が高いです。私はジュエリー事業部でしたが、10年選手は都内にファミリータイプのマンションが購入できるほどの金額を購入しており、自...続きを読む(全257文字)

とにかく、残業が多い。
しかも、サービス残業。
365日、仕事の事を考えろという考え方で、事務は頑張れば頑張る程、仕事量が増え、しかも評価も給料に反映...続きを読む(全158文字)

入社当時は閉店と同時に帰れていたのですが、店長候補、チーフのポジションになってしまうと業務が増え、残業が多くなり常に終電で帰る状態になってしまいました。今...続きを読む(全155文字)

人間関係、仕事内容
着物を中心とし、ジュエリー、アパレルにもブランドを持つ企業。
私はその中でアパレル事業部に配属になり、ファッションビルで働いていま...続きを読む(全269文字)

人間関係
未経験でも、しっかりとした研修があり、サポート体勢もどのアパレルより整ってました。
ですが、店長によって随分変わります。
いい店長さんの下...続きを読む(全347文字)

今の仕事自体はやりがいもあり、お客様にもとても喜んでいただける仕事なので続けていくことも一つの選択肢として考えてはいたが、どうしても以前住んだことのある静...続きを読む(全150文字)

店舗展開が、ファッションビルが多いため、労働時間がかなり長くなります。そのため当然立ち仕事なので腰痛持ちになりやすいです。給与、ボーナスは安く、上りもよく...続きを読む(全165文字)

販売という業種である以上、数字に追われる毎日である。モチベーションが高い時は数字のプレッシャーは味方となるが、ふと、定年までこのプレッシャーの日々に耐えら...続きを読む(全177文字)

販売員は、個人売上が給与額に直結するのだが、お店の規模や予算等は考慮されず、総体的な評価がなされないことに不満を感じたから。
また、拘束時間が長い、店舗...続きを読む(全154文字)

販売員時代は、休みも充実しており残業時間もきちんと手当がある。ただし、店長職になると、休暇が少なくなり、拘束時間も長くなり、体力的には厳しい。社員は比較的...続きを読む(全154文字)

給与が採用内定条件より4万円低いなど、騙し採用だった。体調不良で点滴を打つ状況でも「何時に出勤できそう?」と平気で聞かれる。店舗の売上げが足りないときは、...続きを読む(全150文字)

事業部によって、評価、待遇、業績、労働環境に大きな差があります。ある程度若い年齢の女性であれば、福利厚生もそれなりに充実しており、結果を出せれば働きやすい...続きを読む(全154文字)