この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイヤモンド社の100%子会社となったことで、ブランドは一気に上がりました。それによって人材開発事業は柔軟な販売ができるようになりました。
【...続きを読む(全247文字)
株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ダイヤモンド社の100%子会社となったことで、ブランドは一気に上がりました。それによって人材開発事業は柔軟な販売ができるようになりました。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒事業はほぼ大手独占の市場なので、大手と同様の事業展開では厳しいのではないかと思います。
というのも今後10年で、学生数の減少、新卒採用の見直し等、劇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長が優秀なため、社長のいうことを聞いていれば何とかなるとみんな考えています。でもはずれたときは相当痛いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人材業界のためか、女性の比率は極めて高く、楽しい会社です。従業員間では、助け合いの精神があり、ホスピタリティーには、あふれている会社です。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職は膨大な仕事をこなしますので深夜残業は当たり前です。非管理職はこれを観て、管理職になるモチベーションを持てなくなっています。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この会社は非常にお客さんに恵まれていると思います。人事サービスを提供する会社ですが、人事情報に熱心なお客さんが多く、お客さんのためにという意識...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
社員はみんな素直で真面目ないい方ばかりでした。20代から30代前半が大半ですが、求人会社にありがちな体育会系ないけいけな社風ではなく落ち着いた...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
比較的残業は少なかったように感じます。
支社だったので、仕事の進みに関しては自分の責任次第、と感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いわゆる人材の営業会社です。役職がハイクラスになればなるほど、売上の結果がダイレクトに給与に反映されます。ただ、評価制度としてはそのような体系...続きを読む(全294文字)
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社風は広告代理店にありがちな体育会系ののりでなく割りと落ち着いた雰囲気なので働きやすい会社でした。ただワークライフバランスという点はでは皆無です。特に家族...続きを読む(全193文字)
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若手でもどんどん仕事を任せてもらえる(大手クライアントも担当できる)点、大手のように業務が細分化されていないので新卒採用、中途採用、研修等々、様々な提案が...続きを読む(全159文字)
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面接と入社後のギャップは働く環境。
代理店との契約があることはあまり分からなかったので、入ってみて驚いた。
しかし、関係が良好で有ればどんな職場でも問...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
銀行グループなので、顧客基盤が盤石である点は強み。銀行拠点は海外にたくさんあるため、そこに付随してコンサル部門も海外展開できるとより価値が増す続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どの業界とも相性の良いITゆえ、過去に拘らず新ジャンルへ参入すると良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新しいアイデアが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
取引先が金融機関や官公庁ですぐにつぶれることはない。
ある程度大手の取引先が多いのでやりやすい面もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
企業の母体が大きいのと、事業の種類が多いので企業としては残っていくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減が目的の外注の将...続きを読む(全89文字)
グループ会社の強さから、将来性や安定性については心配のいらない会社だと思う。続きを読む(全38文字)
本体の農林中央金庫の業績が怪しく、今の給与体系を維持できるかは怪しい続きを読む(全34文字)
ヤマトのグループ規模での事業なので物流だけでなく、大きい規模感で仕事ができているなと感じた。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人月商売からの転換を目指しているが道半ば、あまり結果が出ていない大規模な組織再編も行なっているが現場から...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース |
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フリガナ | ダイヤモンドヒューマンリソース |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 筒井智之 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川5丁目5番5号 |
電話番号 | 03-5319-2450 |
URL | https://www.diamondhr.co.jp/ |
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