ダイヤモンド・ヒューマンリソースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が優秀なため、社長のいうことを聞いていれば何とかなるとみんな考えています。でもはずれたときは相当痛いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職は膨大な仕事をこなしますので深夜残業は当たり前です。非管理職はこれを観て、管理職になるモチベーションを持てなくなっています。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ダイヤモンド社の１００％子会社となったことで、ブランドは一気に上がりました。それによって人材開発事業は柔軟な販売ができるようになりました。
【...続きを読む(全247文字)

【良い点】
この会社は非常にお客さんに恵まれていると思います。人事サービスを提供する会社ですが、人事情報に熱心なお客さんが多く、お客さんのためにという意識...続きを読む(全348文字)

【良い点】
社員はみんな素直で真面目ないい方ばかりでした。20代から30代前半が大半ですが、求人会社にありがちな体育会系ないけいけな社風ではなく落ち着いた...続きを読む(全279文字)

【良い点】
比較的残業は少なかったように感じます。
支社だったので、仕事の進みに関しては自分の責任次第、と感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いわゆる人材の営業会社です。役職がハイクラスになればなるほど、売上の結果がダイレクトに給与に反映されます。ただ、評価制度としてはそのような体系...続きを読む(全294文字)

社風は広告代理店にありがちな体育会系ののりでなく割りと落ち着いた雰囲気なので働きやすい会社でした。ただワークライフバランスという点はでは皆無です。特に家族...続きを読む(全193文字)

新卒事業はほぼ大手独占の市場なので、大手と同様の事業展開では厳しいのではないかと思います。
というのも今後10年で、学生数の減少、新卒採用の見直し等、劇...続きを読む(全195文字)

若手でもどんどん仕事を任せてもらえる(大手クライアントも担当できる)点、大手のように業務が細分化されていないので新卒採用、中途採用、研修等々、様々な提案が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)