ダイヤモンド・ヒューマンリソースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が優秀なため、社長のいうことを聞いていれば何とかなるとみんな考えています。でもはずれたときは相当痛いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人材業界のためか、女性の比率は極めて高く、楽しい会社です。従業員間では、助け合いの精神があり、ホスピタリティーには、あふれている会社です。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職は膨大な仕事をこなしますので深夜残業は当たり前です。非管理職はこれを観て、管理職になるモチベーションを持てなくなっています。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ダイヤモンド社の１００％子会社となったことで、ブランドは一気に上がりました。それによって人材開発事業は柔軟な販売ができるようになりました。
【...続きを読む(全247文字)

【良い点】
この会社は非常にお客さんに恵まれていると思います。人事サービスを提供する会社ですが、人事情報に熱心なお客さんが多く、お客さんのためにという意識...続きを読む(全348文字)

【良い点】
社員はみんな素直で真面目ないい方ばかりでした。20代から30代前半が大半ですが、求人会社にありがちな体育会系ないけいけな社風ではなく落ち着いた...続きを読む(全279文字)

【良い点】
いわゆる人材の営業会社です。役職がハイクラスになればなるほど、売上の結果がダイレクトに給与に反映されます。ただ、評価制度としてはそのような体系...続きを読む(全294文字)

新卒事業はほぼ大手独占の市場なので、大手と同様の事業展開では厳しいのではないかと思います。
というのも今後10年で、学生数の減少、新卒採用の見直し等、劇...続きを読む(全195文字)

若手でもどんどん仕事を任せてもらえる(大手クライアントも担当できる)点、大手のように業務が細分化されていないので新卒採用、中途採用、研修等々、様々な提案が...続きを読む(全159文字)

面接と入社後のギャップは働く環境。
代理店との契約があることはあまり分からなかったので、入ってみて驚いた。
しかし、関係が良好で有ればどんな職場でも問...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みはパートで入るなら相談しやすいと思います。
無理なシフトを要求されたりは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から掃除...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。上司にもよると思うがNTTグループなので、有給消化率の定めや運用がしっかりしており、休みが取りにくい環境ではないとお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プライベートの時間を重視したい人にはめちゃくちゃおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でのやりがいや成長は他の仕事より感じに...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から夜0時にメールが来ることもありましたし、業務過多だと愚痴を聞くこともありました。ホワイトな環境では到底...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アウトソーシング事業の為、配属先企業によって大きく異なると思う。
福利厚生は充実しているかと思う。女性も働きやすい環境にあると思う。女性の責任...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署や役職によっても異なると思うが、繁忙期以外の残業はほぼゼロといっていい。有給取得率も非常に高い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のコールセンターですが、
家庭を持っている人が多いので、
若い人や独身は自由に休みが取れません。
裏を返す...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社の立地がよい。会社が綺麗。会社が駅直結で周辺に駅が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで働いている人が多く、退勤しづらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝休みのほか、在宅勤務や時短勤務を導入しているため子育て世代にも働きやすい環境だと感じる。有給についても繁忙期を除けば取得しやすいため、他...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フルリモートでの勤務のため、ワークライフバランスはかなり良かった。
小さいお子さんがいる社員の方は15時に一度抜けて保育園にお迎えに行き、帰宅...続きを読む(全92文字)