ＭＨＩさがみハイテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
所属先にもよるが有給休暇は比較的取りやすいと思われる。親会社の工場内に会社があることもあり、年末年始、ゴールデンウィーク、７月、お盆に長期休暇...続きを読む(全205文字)

女性社員数は圧倒的に少ないです。
職場自体が工場ということもあり、男性社員主体です。
ただ「我社も女性が活躍しています」というアピールが必要だったのか...続きを読む(全163文字)

親会社である、三菱重工と同じ福利厚生を受けられたので、その面ではとても優遇されていたと思う。
ゴールデンウィーク、夏休み、お盆休み、年末年始。長期の休み...続きを読む(全164文字)

スキルアップや、教育制度に関しては、基本的には三菱重工株式会社の人間と同等の教育を受けることができる。
自分の専門分野とは異なる教育や技術研修にも積極的...続きを読む(全169文字)

三菱重工業株式会社の100%出資子会社となり、100%出資子会社の宿命として仕方ない部分ががありますが役職上位者、特に取締役以下、役員、部長等は親会社であ...続きを読む(全157文字)

休日ですが、土曜日、日曜日、祝日、祭日、夏季休暇、正月休暇とありかなり充実しています。
フレックス制度や、代休等の制度も充実しており有給休暇や代休が取り...続きを読む(全169文字)

三菱重工業株式会社出資100パーセント出資子会社として、親会社やグループ会社から安定した業務の供給があります。
親会社からの依存体質を改め新たな市場に参...続きを読む(全155文字)

三菱重工業株式会社のグループ会社の一員として、請負業務の上流工程から携わることが可能です。
製品分野の広さや開発規模の大きさから業務の達成感や、充実感は...続きを読む(全180文字)

三菱重工業株式会社の100パーセント出資子会社ということもあり、
福利厚生はかなり充実しています。
年間休日は120日以上、フレックス制度あり。
食...続きを読む(全157文字)

三菱重工株式会社の100パーセント出資子会社として、フレックス制度、代休、有休取得、社員食堂、三菱重工グループの社員割引販売等、福利厚生がかなり充実してい...続きを読む(全155文字)