ＴＡＮＡＫＡホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
早いスピードで変化を求められます。自分はスタートアップ感がとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事についていけない人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家賃補助が最大12万円ほどいただけます。
正直給与の他に年収+144万円と言った感じなので、この他の福利厚生がなくても問題ありません。
ほとん...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスなので、自由な時間に働くことができます。
勤務時間中に子供の送り迎えをしたこともあります。
もちろん、日中に離席する...続きを読む(全258文字)

【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が低...続きを読む(全183文字)

【良い点】
扱っている商材の特殊性から競合他社は多くないという点は、地位や売上を維持する観点でいえば将来性があるといえる。また、在籍していた頃は新製品・技...続きを読む(全370文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事主導で無駄な研修をたくさんやってましたね。新人も中途も同じように工場に行って、実際にもの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
わたしが勤務していた頃は古き良き昭和の文化が残っていました。世間一般と比較すると年功序列の傾向は強かったと思います。逆転することはなかなか難し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列型。給与水準自体は特段高くもなく、低くもないが、残業が規制されるなどで手当がつかないと厳しくなる。賞与については個人の評価...続きを読む(全156文字)

【良い点】
貴金属というやや特殊な物を扱う会社のため、貴金属についての知識はある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上から言...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の業績が好調なこともあり、給与の面ではかなり良い待遇だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つスキルがほとんど身につかない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ禍になってから、空気清浄機やアルコール消毒等の設備は整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事態宣言下でも、上が週何日...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒時に入社。当時は安定性に惹かれて入社を決めた。結果、競合他社が少ないことから安定という意味では正しい判断であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
古き良き日本企業、といったところで、よく言えば人情味のある企業風土である。研修などもかなり充実しており人を育てようという考えは感じられる。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係も良好で非常に働きやすい環境でした。
お客様を対応する職種だったので好きに休みを取ることは難しかったっですがそれでも日々の業務を通じて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サークル等が充実しており、転勤者にとっても良い制度であった。
研究や現場などは不具合があった場合は残業が多くなる部署もあるが、基本的に残業は少...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同世代のメーカー社員と比較すると、それなりにもらえている。賞与は５－６か月分は出ていたと思う。あとは、おしゃべりしてても残業代を申請できる環境...続きを読む(全201文字)

【良い点】
素材を扱っているので、あらゆる業種のお客様と関わることが出来ます。
また扱っている貴金属は他の金属より多くの優れた特性を備えているため、お客様...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、比較的女性が働きやすい職場であると感じました。
産休はほぼ100%の方が取得していましたし、育児休暇もあわせて取得する人が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高卒、大卒で賃金に差があります。若干、大卒が高いイメージがあります。
しかし、昇格のスピードも変わってくるので、もし入社するなら大卒がいいと思...続きを読む(全187文字)

ギャップは特に感じませんでした。
企業訪問して、会社の雰囲気や働いている方々の人柄を感じ取ることができたので印象が良かった点は大きな魅力でした。
業務...続きを読む(全168文字)

プライベートと仕事の両立が可能です。あまり残業もありませんし、特に福利厚生が充実しているので、保養所の利用など可能です。上司と同期はゴルフが好きな人が多い...続きを読む(全151文字)

給与、賞与についてはやればもらえる、やらなければもらえないと分かりやすい。
昇進、昇級、キャリアパスについては年功序列から昇進試験を受けて上がるなど様々...続きを読む(全160文字)

給与や賞与に関しては実力に基づいて評価されており満足していた。しかしできない社員とできる社員での年収の幅が広くなりやすく社内の雰囲気には注意が必要。できれ...続きを読む(全155文字)

直近の金価格の上昇や投資マインドの改善により経営環境や就業環境は非常に良好になってきている。しかし貴金属買取業者などの悪質な企業と勘違いされることもありそ...続きを読む(全162文字)

給与、賞与はどれだけ上司に気に入られるか=仕事ができるかで、妥当に判断されます。これはどこの企業でも一緒だが、社内はその理解度が低く、昇給が少ないと不満を...続きを読む(全315文字)