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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートフルフレックスなので、自由な時間に働くことができます。
勤務時間中に子供の送り迎えをしたこともあります。
もちろん、日中に離席す...続きを読む(全258文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィールドインアンドカンパニー(旧:TANAKAホールディングス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドインアンドカンパニーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドインアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルリモートフルフレックスなので、自由な時間に働くことができます。
勤務時間中に子供の送り迎えをしたこともあります。
もちろん、日中に離席す...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
サークル等が充実しており、転勤者にとっても良い制度であった。
研究や現場などは不具合があった場合は残業が多くなる部署もあるが、基本的に残業は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣は残業無し。部署によっては正社員でも残業無し。また、子供が小さければ時短勤務可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全193文字)
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プライベートと仕事の両立が可能です。あまり残業もありませんし、特に福利厚生が充実しているので、保養所の利用など可能です。上司と同期はゴルフが好きな人が多...続きを読む(全151文字)
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上司によって明暗は分かれます。
私の上司は完全自由人&放任主義なので、『上司の考えてるプランを崩さない』の原則を守っていれば何もいわれません。仕事人間...続きを読む(全267文字)
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部署にもよりけりだが、会員対応を主に行っている部署については、
残業が厳しく制限されていて、アフターファイブを謳歌する社員が
多かったように思う。
...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスはかなり悪いと思う。しかし残業代がきちんと出る会社なので、サービス残業は少ないと思う。しかし、まず定時で帰れることはない。本社勤務で...続きを読む(全164文字)
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部署により異なるが、休みは一応きちっと取れます。
仕事ばかりというわけはないので、プライベートとのバランスを保つのはそれほど難しくありません。
ただ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップについては、会社の制度としては支援する体制が整っていたように感じる。一方で部署によっては、スキルアップをしようという意欲のある社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
早いスピードで変化を求められます。自分はスタートアップ感がとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事についていけない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家賃補助が最大12万円ほどいただけます。
正直給与の他に年収+144万円と言った感じなので、この他の福利厚生がなくても問題ありません。
ほと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
扱っている商材の特殊性から競合他社は多くないという点は、地位や売上を維持する観点でいえば将来性があるといえる。また、在籍していた頃は新製品・...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事主導で無駄な研修をたくさんやってましたね。新人も中途も同じように工場に行って、実際にも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
わたしが勤務していた頃は古き良き昭和の文化が残っていました。世間一般と比較すると年功序列の傾向は強かったと思います。逆転することはなかなか難...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型。給与水準自体は特段高くもなく、低くもないが、残業が規制されるなどで手当がつかないと厳しくなる。賞与については個人の評...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
貴金属というやや特殊な物を扱う会社のため、貴金属についての知識はある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の業績が好調なこともあり、給与の面ではかなり良い待遇だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つスキルがほとんど身につかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制作会社としては、ワークライフバランスを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児などでの時短勤務など女性の働き方に対...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
サボる社員が多い。仮病で休みたい時に休みたい放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや遅刻の多い社員に何も処罰が下されないどころ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在職当時の状況なので現在は分からないが、プロジェクトの進捗によって残業や休日出勤が発生することはあった。
ただし、代休はもちろん取得でき、リ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
週の休みはきちんとある印象である。だがしかし、突発的な工事が入るとその日は出勤になる。夜中でも電話は掛かってくる印象である。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によるが、残業がほぼない現場に当たるとほとんど定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の配属ガチャなのはSESならで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員は、基本的に定時で帰ることができる。繁忙期(2〜3月)は残業が増えて大変だと聞いていたが、実際は月5時間程であった。(部署によって忙...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みがほぼ無いに等しいのでプライベート重視の方はあまりおすすめできません。完全週休...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で人が足りなくてもなかなか人員の補充がなく、残っている人たちで回していかなくてはならなかったので必然的に残業...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい現場もありますが、基本的には仕事ばっかりの生活になりやすいです。夜勤明けでそのまま休日に入ると休...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
趣味を大切にしたかったので、どうしても仕事とプライベートの時間をきっちり分けられる環境求めていました。
実際に就業後は自分の時間として好きな...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | 株式会社フィールドインアンドカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | フィールドインアンドカンパニー |
| 設立日 | 1918年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 6111億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中浩一朗 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-6311-5511 |
| URL | https://www.tanaka.co.jp/ |
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