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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、会社の制度としては支援する体制が整っていたように感じる。一方で部署によっては、スキルアップをしようという意欲のある社...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィールドインアンドカンパニー(旧:TANAKAホールディングス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドインアンドカンパニーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドインアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては、会社の制度としては支援する体制が整っていたように感じる。一方で部署によっては、スキルアップをしようという意欲のある社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事主導で無駄な研修をたくさんやってましたね。新人も中途も同じように工場に行って、実際にも...続きを読む(全212文字)
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社会的教育は最近導入されてきたみたいで共に成長していける感じだと思う。
制度がある程度しっかりしているから働きやすいかもしれない。
多忙だが休出がめ...続きを読む(全243文字)
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中途入社だったので研修とかはあまりなかった。基本的には上司からのOJTにて指導を受ける。新入社員は研修は多いと思うが詳細はわからない。ISOの知識を身に...続きを読む(全162文字)
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自己啓発における通信教育を会社がバックアップしてくれている。
業務に直接関係のないものでも、優秀修了で全額負担、修了で半額負担など。
社員のみならず...続きを読む(全156文字)
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おのおののリーダが週の決まった曜日にミーティングを設けている。
それが社員がしっかり認識しているかどうかはさておき、
各チームがTo-Doを意識しな...続きを読む(全185文字)
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外部講習会やグループでの研修などがあり、スキルアップのメニューは充実している。
個々のやる気にもよるが、自分自身が頑張れば一通りのスキルは身につく。
...続きを読む(全156文字)
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研修はしっかりしており、新入社員は1年間寮生活で製品、技術、OJTで学び、中途採用者にも通年採用者研修が用意されている。段階別研修もあり、外部の講師を招...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
早いスピードで変化を求められます。自分はスタートアップ感がとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事についていけない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスなので、自由な時間に働くことができます。
勤務時間中に子供の送り迎えをしたこともあります。
もちろん、日中に離席す...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
家賃補助が最大12万円ほどいただけます。
正直給与の他に年収+144万円と言った感じなので、この他の福利厚生がなくても問題ありません。
ほと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
扱っている商材の特殊性から競合他社は多くないという点は、地位や売上を維持する観点でいえば将来性があるといえる。また、在籍していた頃は新製品・...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
わたしが勤務していた頃は古き良き昭和の文化が残っていました。世間一般と比較すると年功序列の傾向は強かったと思います。逆転することはなかなか難...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型。給与水準自体は特段高くもなく、低くもないが、残業が規制されるなどで手当がつかないと厳しくなる。賞与については個人の評...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
貴金属というやや特殊な物を扱う会社のため、貴金属についての知識はある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の業績が好調なこともあり、給与の面ではかなり良い待遇だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つスキルがほとんど身につかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍になってから、空気清浄機やアルコール消毒等の設備は整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事態宣言下でも、上が週何...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
Eラーニングは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとレベルの高い教育を受けたかったが、そこは本人が進んで勉強するしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まともに教育もされずに現場に放り出されるので度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのでまともにOJTもしてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なのでしっかり始めからマニュアルがあり教えてもらうことができた。美容未経験の方は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最初はヘルプデスクの実務経験で2、3年程勤務するようで、そこから開発系の案件にアサインできる可能性があるそうだが、実情はまだよくわかっていな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己成長と会社に有益なスキルの双方がマッチしていれば、金額は出してもらえる。福利厚生にはでていないが自己啓発に寛容である。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分のスキルを磨きたいというのとキャリアアップを実現できる環境があるところに魅力を感じ入社しました。
入社してみて感じたのは、期待以上に社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得支援に力を入れており、さまざまな講座が用意されています。中にはポイントが必要なものもありますが、無料で受講できるものもあります。資格...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるってだけで、有効活用してる社員はほんの一握りだと思われます。教育は各現場に一任のため、教育は現場ごとで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣社員かアルバイトしかいない。管理職であってもアルバイトのことが多い。そのため皆和気藹々としていて仕事がしやすい。マニュアルも充実...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社フィールドインアンドカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | フィールドインアンドカンパニー |
| 設立日 | 1918年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 6111億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中浩一朗 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-6311-5511 |
| URL | https://www.tanaka.co.jp/ |
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