リテールコムのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

新しい事業の立ち上げ時期だったので就業時間は非常に厳しく、良い思い出はない。特に管理職、MGR以上になると残業代は一切出ないため、部下のいないあるいはいて...続きを読む(全158文字)

ベンチャーに近い環境と聞いていたが親会社がゲオというだけあって、稟議や申請などまた開発の予算などについては非常に古臭い慣習が多かった気がします。内容につい...続きを読む(全178文字)

基本的にありません。ある人はあるともいえますが、それは職責などがない人々で、何かしらの責任を負っている人はある程度会社人間になることを覚悟する必要がありま...続きを読む(全170文字)

スキアップや研修といった制度はありません。自分と周りにいる人間のスキルやネット上での情報が重宝されます。別の言い方でいうと自分で外に出て行って学ばない限り...続きを読む(全174文字)

この会社では、女性でも男性でもあまり影響ありません。その分求められる点も同じですので、女性だから早く帰るとったいことも当然ありません。そのあたり、入社する...続きを読む(全154文字)

ゲオEショップというECサイトをクローズすることになったのがメインの退職理由。その後の実業として何をやっていくのかも不透明で、年商2桁億円の事業をやめる理...続きを読む(全237文字)

社員と管理職の間の距離は非常に近く、意見も言いやすいしフィードバックももらいやすいです。ただし親会社ありきという部分もあるので、社内でのcommitmen...続きを読む(全213文字)

給与に関しては課長職以上は残業代がなくなります。つまり、それまでに頑張っていればいるほど昇進とともに給与が下がります。(年収のベースが高くないため。)まあ...続きを読む(全204文字)

ゲオの子会社。在職時の基本ビジネスは、EC事業。一部上場企業の子会社ということで自由度がないように思えるが、実業としてはそうではない。
ただし事業の方向...続きを読む(全218文字)