ウインテストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性の従業員はもともと少なく、全体として離職率も高いため働きやすさを検討することは難しい。敢えて言えば、事務系は働きやすく、技術系は業務量に応じてになる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界では平均的だが、一般の正社員に比較すると高め。
【気になること・改善した方がいい点】
年俸制なので年に1回の人事評価があり、その点...続きを読む(全155文字)

製品が多機能で、多様な技術の組み合わせで出来ており、深く知ろうと思えば
相当スキルをつけることは可能。
周りに詳しく知っている人がいない状況でも、自...続きを読む(全158文字)

会社の業績悪化があり、元々小さい会社であり、将来性に疑問を感じたため、退職を検討するに至った。
また、自分なりに会社の直したほうが良い点を指摘してきた...続きを読む(全158文字)

魅力を感じた点は、技術的に高い仕事に携われるという期待と、オープンで自由に感じられた社風。
入社後には、技術的には期待通りであったように思われる。社風...続きを読む(全171文字)

会社に出産・育児をしている女性がいたことがないため、特に気づいた点はない。
女性の働きやすさで言えば、職場での差別のようなものはなく、基本的に男性と同...続きを読む(全213文字)

仕事が忙しいときなどは、休日出勤を要求される場合もあり、プライベートな時間が取れないこともときどきある。ただし、休日出勤をした場合は、代休取得が奨励され...続きを読む(全181文字)

全体的にオープンな会社であり、息苦しい人間関係などはあまりないように思われる。
上司に対しても、言いたいことを言っても問題ないという気風がある。
逆...続きを読む(全192文字)

自分が入社した7年前以来、黒字となった年度が一度もなく、事業の成長性や将来性に大きな疑問を感じる。
半導体の不況を受け、ライバル企業も業績が良くなく、...続きを読む(全164文字)

夏休みは基本的に、周りのメンバーとの相談で、自由に日程を決めることができるが、有給休暇を使わなければならない。固定的な夏休みは存在しない。
冬休みは、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)

【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)