この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GEヘルスケア・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
すべての人に平等ではないが能力があればトレーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に関することは基本的には実践...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今はなくなりましたが、6Sigmaと言った品質改善手法を取り入れたり等、時代にあった色々な手法を導入し、業務の効率化や質の改善を図っている。転...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員教育の場は割と多い。自主性に重んじられており、手を挙げれば誰でも受講できる。他社でも活用できるビジネススキルなどを多く学ぶことができる。非...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は結果を残し、自ら手を挙げれば希望の仕事につけるチャンスがあった。教育に関しては徐々に自ら自発的に行うものという流れになってきた様に理解し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
e-learningが充実しており、機械エンジニアの方もスマートで技術動向もキャッチアップされていてさすがGEだと感じた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新入社員教育や中途社員教育を充実させたほうがいいと思う。ここ3~4年、人が定着しないのは人を迎え入れる準備が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内トレーニングは充実しており、自己成長の機会は多い。自ら手を上げてそれらに参加すると、大きな成長が見込める。社内で立候補制のプロジェクトや有...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修機会は会社として積極的に与えてくれる。必ず年1で何かの研修に参加させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
参加させられる研修が必...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種トレーニングが豊富に用意されていて、希望すれば大抵のものは受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
冗長なト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分自身が学びたいと思って行動すれば基本どんなことも受け入れてくれる。
上司やその上の人は後押ししてくれるので自ら行動したい、会社でこうゆうこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員で入ると色々な教育が受けられる。
その後もGEのいろいろな教育プログラムがあるが、自ら手を挙げることが必要。
通常業務ありながらのプロ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
トレーニングは素晴らしいぐらい充実してます。
流石はひとを育てる事に投資を惜しまないと宣言しているだけのことははあります。
技術、営業、サービ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
根性がつく。生半可な気持ちで入らないほうがいい。相当な覚悟を持って入社、転職検討したほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い成績を出せれば、上長のノミネート制で次のトレーニングへ進める。
トレーニングの内容はさすがにGEだけあって、すごく良い内容のトレーニングを...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
LEANシックスシグマに端を発するマインドが社内のあらゆる場所に浸透しており、無駄のない効率を常に高め続けるための仕組みがしっかりと整えられて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何事も自分で手を挙げればチャレンジできる、自由な環境がある。先輩社員たちは若手を育てていこうという雰囲気があり、分からないことは誰にでもすぐ聞...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
出来る人間には成長の機会を与える会社風土があります。リーダーシッププログラムへの参加などで普段会えない優秀な同僚とのコネクションを作る場があり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社時の教育は基本的にOJTでされていました。入社後、定期に決まったラーニングがありますが、個別に受けたいラーニングもたくさん用意されています...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社に余裕があるときは教育に力をいれていた。
外資系なので英語教育の補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いマネージャ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外資系企業でありながら、東京日野市に工場を持っており、国産CT等も開発、トレーニング環境も整っておりスキルアップしたい方には充分な環境と思われ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
GEのキャリアアッププランに基づいたトレーニングを受ける機会があります。外部には数十万くらいしそうな内容でとてもキャリアアップに役立てます。特...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
トレーニングの数は多く、業務に従事する際に参考になるものが多い。
ただし、タイミングなどはまちまちなので、キッチリとした教育方針を持ったうえで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
グローバルトレーニングなどにアサインされると、本当に世界レベルの最高のリーダーシップトレーニングをうけることができる。ただ、トレーニング=投資...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どんな情報でも自分で引っ張ってくる能力が必要。向き不向きがあると思います。短い研修を受けただけでもうスペシャリスト。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
医療に関係するので、必然的にやりがいを感じることは多い。目の前で自社製品が診断や治療に直結する機会があると、医療に貢献しているように感じる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界大手なので安定性はあるが、部署によっては成長性を感じられないところもある。頑張ってほしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒の場合、基本給は他社よりもとりわけ高いわけではない。
営業職はインセンティブなどで高い給与をもらっている方も多いが、職種による。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職種によって学会参加(休日出勤)の頻度が異なる。
製品担当のような仕事では必然的に増えてしまうので大変そう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女の差別を感じたことはない。
むしろ女性は性別が業務上有利に働くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で妊娠・育休後に現...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
期限付きだが、借り上げ社宅(7割会社負担)は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後借り上げ補助が永久的に続くとも限らない。不安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残った時の今後のキャリアパスなど親切に話してくれた。
GMクラスまで1on1で相談し、先のことを相談する場を作ってくれたのは非常に考えさせられ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本コアタイムなしのフルフレックスのため時間の調整は効きやすいと思われます。
ただ、業界がら学会や新規の設置案件など土日に出勤することは多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に打ち合わせは全てリモートのため顔を合わせる事がほとんどない。
効率化という点では良いのかもしれないが社員同士顔をあわせることでコミニュ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 60億1600万円 |
従業員数 | 1,700人 |
売上高 | 1343億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田荘一郎 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
電話番号 | 042-585-5111 |
URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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