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GEヘルスケア・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GEヘルスケア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全73件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GEヘルスケア・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GEヘルスケア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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GEヘルスケア・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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GEヘルスケア・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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73件中1〜25件表示

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当人のやる気次第で様々な研修を受講することができるが、自ら手を上げない限りその機会は与えられない傾向が強い。続きを読む(全60文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 マーケティング・企画系管理職 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リーダーシップトレーニングと取り組む意識は会社も社員も素晴らしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーシップにやや偏りすぎてス...続きを読む(全88文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品や技術については多摩本社主導でトレーニングがあるが、実務は直属の上長のOJT。上長が優秀かどうかで教授できる...続きを読む(全142文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンター精度が当時ありました。別のグループ会社の人もメンターになってもらえ、いろいろな話しを聞けたのはよかったかなと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全206文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 生産管理・品質管理(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期的なキャリアを上司と一緒に考えることができます。
    入社当初の職務が希望と違っても、仕事の土台が積みあがってくれば自分の希望の仕事に異動さ...続きを読む(全174文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発が進んでいると感じたことはあ...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すべての人に平等ではないが能力があればトレーニングが受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日常業務に関することは基本的には実...続きを読む(全105文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 9年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はなくなりましたが、6Sigmaと言った品質改善手法を取り入れたり等、時代にあった色々な手法を導入し、業務の効率化や質の改善を図っている。...続きを読む(全162文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育の場は割と多い。自主性に重んじられており、手を挙げれば誰でも受講できる。他社でも活用できるビジネススキルなどを多く学ぶことができる。...続きを読む(全189文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は結果を残し、自ら手を挙げれば希望の仕事につけるチャンスがあった。教育に関しては徐々に自ら自発的に行うものという流れになってきた様に理解...続きを読む(全81文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 研究・開発(医薬) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    e-learningが充実しており、機械エンジニアの方もスマートで技術動向もキャッチアップされていてさすがGEだと感じた。続きを読む(全67文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと新入社員教育や中途社員教育を充実させたほうがいいと思う。ここ3~4年、人が定着しないのは人を迎え入れる準備...続きを読む(全91文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内トレーニングは充実しており、自己成長の機会は多い。自ら手を上げてそれらに参加すると、大きな成長が見込める。社内で立候補制のプロジェクトや...続きを読む(全163文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修機会は会社として積極的に与えてくれる。必ず年1で何かの研修に参加させられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    参加させられる研修が...続きを読む(全97文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年12月31日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのための各種トレーニングが豊富に用意されていて、希望すれば大抵のものは受講可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    冗長な...続きを読む(全86文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身が学びたいと思って行動すれば基本どんなことも受け入れてくれる。
    上司やその上の人は後押ししてくれるので自ら行動したい、会社でこうゆう...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員で入ると色々な教育が受けられる。
    その後もGEのいろいろな教育プログラムがあるが、自ら手を挙げることが必要。
    通常業務ありながらのプ...続きを読む(全191文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CAD(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    トレーニングは素晴らしいぐらい充実してます。
    流石はひとを育てる事に投資を惜しまないと宣言しているだけのことははあります。
    技術、営業、サー...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    根性がつく。生半可な気持ちで入らないほうがいい。相当な覚悟を持って入社、転職検討したほうがいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い成績を出せれば、上長のノミネート制で次のトレーニングへ進める。
    トレーニングの内容はさすがにGEだけあって、すごく良い内容のトレーニング...続きを読む(全176文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・プリセールス 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    LEANシックスシグマに端を発するマインドが社内のあらゆる場所に浸透しており、無駄のない効率を常に高め続けるための仕組みがしっかりと整えられ...続きを読む(全181文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何事も自分で手を挙げればチャレンジできる、自由な環境がある。先輩社員たちは若手を育てていこうという雰囲気があり、分からないことは誰にでもすぐ...続きを読む(全245文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出来る人間には成長の機会を与える会社風土があります。リーダーシッププログラムへの参加などで普段会えない優秀な同僚とのコネクションを作る場があ...続きを読む(全271文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社時の教育は基本的にOJTでされていました。入社後、定期に決まったラーニングがありますが、個別に受けたいラーニングもたくさん用意されていま...続きを読む(全170文字)

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    73件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    GEヘルスケア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は取りやすく、男性で1カ月程度取得する人もいました。中抜けで私用で不在にすることもできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるかと思いますが、特に出社義務は決まっていないため、100パーセント在宅勤務も可能です。途中で家族の都合などで中抜けなどもできます...続きを読む(全142文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    GEという大きな組織なので、グローバル企業で働いているという感覚はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム開発は本社の...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業はできます。休暇制度なども整っていて、柔軟な働き方が可能です。福利厚生は福利厚生俱楽部に入っていたと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総じて真面目で親切、勤勉で優秀な方が多かったと思います。リモート勤務になってからは横のつながりが少し悪くなったかもしれませんが、こまめにコミ...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する上で良かったことといえば、良い条件を出してくれたことだけ。本当にそれだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメントに寛...続きを読む(全105文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司についていきたくて、引き抜きで正社員になりましたが間違えましたね、はい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価してくれる上司がま...続きを読む(全107文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    偉い部長レベルになると、フレックスを有効活用して、適当な時間に帰るし、家族を言い訳にして休んだら、早退したり、遅刻できます。
    【気になること...続きを読む(全153文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    患者様を治す機械に役立ててると思えば、やりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価してくれる部長がまともに私の仕事を見てい...続きを読む(全132文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    サイエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員教育がほぼありません。実践でのトライアンドエラーなので、無駄が多いです。他の人の失敗が、殆ど活かされてい...続きを読む(全80文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    TOEIC実施、中国語検定実施、労災や制度についての説明は丁寧
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風でどうしても工業系の素養がある社...続きを読む(全151文字)

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    有限会社ヤマダ電機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スキルアップは、出来るかと思います。やる気次第ですが家電の色々な知識も身につくし、年1回家電の試験みたいなものもあります
    【気になること・改...続きを読む(全107文字)

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    長田電機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に新人教育に関しては何も無く、しばらく先輩と同行してすぐにお客さんのところに行かされる。...続きを読む(全100文字)

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    応用電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格取得制度があるので、色々勉強できて良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    注意することは、一年に一回(参加自由)資格取...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決まったことさえできたら無難に業務遂行ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人スキルは自分で磨いていく必要がるが、会社ではなか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で勉強する力が求められる。
    資格はいらないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的に資格はいらないと思う。
    なぜなら資格...続きを読む(全941文字)

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    東京計器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前任の方のソフトウェアスキルが高かったため、その方のプロダクトコードから様々なことを学べた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキル...続きを読む(全167文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育もなっておらず、仕事もぶん投げで放置でした。
    今はどうなっているか分かりませんが...続きを読む(全170文字)

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    浪華ゴム工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    セミナー参加が増えてきている
    新卒はグループ会社の合同研修参加
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当が薄め
    資格を取っても従事し...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    GEヘルスケア・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 GEヘルスケア・ジャパン株式会社
    フリガナ ジーイーヘルスケアジャパン
    設立日 1982年4月
    資本金 10億円
    従業員数 1,700人
    売上高 1278億7500万円
    決算月 12月
    代表者 若林正基
    本社所在地 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127
    電話番号 042-585-5111
    URL https://www.gehealthcare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569039

    GEヘルスケア・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。