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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が突出していなくてもそれなりに給料が上がっていく。前職で年収が高くなかったが、会社で戦力として認められれば給与水準が一気に上がった
【気...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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【良い点】
評価が突出していなくてもそれなりに給料が上がっていく。前職で年収が高くなかったが、会社で戦力として認められれば給与水準が一気に上がった
【気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
体育会系かつ頭の整理が上手な方が多い。声を挙げる人(アピールが上手の人)は優遇される傾向にある。ただ、ひたむきにやっている人も思いがけないと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
医療従事者と直接コミュニケーションをとる機会が多く、間接的に患者にも貢献していることが分かる
【気になること・改善したほうがいい点】
躍起に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
出社がないため自分の裁量で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や深夜でもチャットが飛び交う。体調を崩して長期休養を取る方が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生としてリロクラブは使える。確定拠出年金も企業負担があり投資に回せる。気づけば資産形成できている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品や技術については多摩本社主導でトレーニングがあるが、実務は直属の上長のOJT。上長が優秀かどうかで教授できる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医者や技師のもとへ求められてもいないのに足繫く通って顔を売り、装置更新や新規導入の情報を逃さないようにするだけの仕事。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GEグループの会社のような外面をしているが、実質は横河電機の流れを受けるゴリゴリの日本企業の社風。マネジメント層...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本社にいる人で一部は優秀な尊敬できる人々がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧横河の時代から20年近く勤めあげている社員はもう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産前産後休業、育児休業、ともに取りやすい雰囲気でした。
私の場合は、お休み中に代替派遣の方に来ていただきました。
他、上司、先輩、同僚、みな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あるなら逆に教えて欲しいでです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため責任転嫁が日常茶飯事。
自分の身は自分で守るような...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同業種のなかでは低くはないと思うが、評価次第で昇給幅が少なくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が毎年必...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果にかかわらずもらえるような補助、手当などはほとんどない。成果を出した人間にのみ、手当などに使われていた原資を分配するとの事で廃止された。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別、国籍問わず活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多いので、同じ部署やチームで産休育休が重なったとき、異動や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
長期的なキャリアを上司と一緒に考えることができます。
入社当初の職務が希望と違っても、仕事の土台が積みあがってくれば自分の希望の仕事に異動さ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く、一緒に働いていて楽しいと思えることも多い。反面、あまり活躍できていない人は目立つため、居場所がなくなったり退職に追い込ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度では、上司より指標となるような目標を提示された上で、自身の目標や成果をアピールすることが出来たので、独りよがりになることもなく、言わ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残った時の今後のキャリアパスなど親切に話してくれた。
GMクラスまで1on1で相談し、先のことを相談する場を作ってくれたのは非常に考えさせら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本コアタイムなしのフルフレックスのため時間の調整は効きやすいと思われます。
ただ、業界がら学会や新規の設置案件など土日に出勤することは多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の「GEブランド」にしがみついている感じがする。確かに一昔前は「GEブランド」はあったかもしれないが現在のシェ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に打ち合わせは全てリモートのため顔を合わせる事がほとんどない。
効率化という点では良いのかもしれないが社員同士顔をあわせることでコミニ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントとして年間1万円分くらいは貰える。
あとは、リロクラブくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると圧倒的に女性の比率は少ないと思う。(工場勤務の方の比率は分からないが)
それが、女性の働きやすさや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、基本的に技術系は女性も働きやすい職場だと思います。
職種にやってですがリモートで働いている人もいます。子供が産まれて離れ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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