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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品や技術については多摩本社主導でトレーニングがあるが、実務は直属の上長のOJT。上長が優秀かどうかで教授できる...続きを読む(全142文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品や技術については多摩本社主導でトレーニングがあるが、実務は直属の上長のOJT。上長が優秀かどうかで教授できる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医者や技師のもとへ求められてもいないのに足繫く通って顔を売り、装置更新や新規導入の情報を逃さないようにするだけの仕事。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GEグループの会社のような外面をしているが、実質は横河電機の流れを受けるゴリゴリの日本企業の社風。マネジメント層...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社にいる人で一部は優秀な尊敬できる人々がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧横河の時代から20年近く勤めあげている社員はもう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産前産後休業、育児休業、ともに取りやすい雰囲気でした。
私の場合は、お休み中に代替派遣の方に来ていただきました。
他、上司、先輩、同僚、みな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あるなら逆に教えて欲しいでです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため責任転嫁が日常茶飯事。
自分の身は自分で守るような...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同業種のなかでは低くはないと思うが、評価次第で昇給幅が少なくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が毎年必...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果にかかわらずもらえるような補助、手当などはほとんどない。成果を出した人間にのみ、手当などに使われていた原資を分配するとの事で廃止された。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別、国籍問わず活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多いので、同じ部署やチームで産休育休が重なったとき、異動や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
長期的なキャリアを上司と一緒に考えることができます。
入社当初の職務が希望と違っても、仕事の土台が積みあがってくれば自分の希望の仕事に異動さ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く、一緒に働いていて楽しいと思えることも多い。反面、あまり活躍できていない人は目立つため、居場所がなくなったり退職に追い込ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度では、上司より指標となるような目標を提示された上で、自身の目標や成果をアピールすることが出来たので、独りよがりになることもなく、言わ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残った時の今後のキャリアパスなど親切に話してくれた。
GMクラスまで1on1で相談し、先のことを相談する場を作ってくれたのは非常に考えさせら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本コアタイムなしのフルフレックスのため時間の調整は効きやすいと思われます。
ただ、業界がら学会や新規の設置案件など土日に出勤することは多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の「GEブランド」にしがみついている感じがする。確かに一昔前は「GEブランド」はあったかもしれないが現在のシェ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に打ち合わせは全てリモートのため顔を合わせる事がほとんどない。
効率化という点では良いのかもしれないが社員同士顔をあわせることでコミニ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントとして年間1万円分くらいは貰える。
あとは、リロクラブくらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると圧倒的に女性の比率は少ないと思う。(工場勤務の方の比率は分からないが)
それが、女性の働きやすさや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、基本的に技術系は女性も働きやすい職場だと思います。
職種にやってですがリモートで働いている人もいます。子供が産まれて離れ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的有給取得は推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっては休日出勤も多く、代休を取るタイミングもない。業務量は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
医療に関われるため、社会的意義を感じ易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが次々と変わるため覚えるのが大変。思ったより...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己主張がはげしく自由な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がよく変わる。変わるたびに前任のやり方を否定し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
比較的充実していたが近年社宅制度などが改悪された。新卒は比較的優遇されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社食制度が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
すべての人に平等ではないが能力があればトレーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に関することは基本的には実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
能力とタイミングがあえばすぐに管理職になれる。女性を管理職にする取り組みが盛んな印象で活躍してる若手の管理職も多い印象を受ける。
【気になる...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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