森尾電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
潰れる心配はないので急に職を失うことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い社員が次々と辞めていきます。全体的...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ものすごく難しい仕事を任されるような事もなく１つ１つの仕事内容が誰にでもできるような作業のため安心です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分がいたチームの話ですが時に納期が厳しい訳でもなく残業を強制される事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部品などがなかなか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休有給などがかなり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇給することはまずないです。努力し成長したい方にはあまりお...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年に2回賞与があります。1回大体20〜30万ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回組合で揉めていて大体意見が通ることはないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
潰れる事はなく、ルールが厳しいわけでもないので自由は高い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人間関係の雰囲気が...続きを読む(全89文字)

求人内容は嘘ばかり。
新卒向けのサイトに、「メンター制度あり。指導員制度として1年間業務の指導や育成を行う。」との記載があるが、実際には指導員などは付かず...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにかく権力を振りかざす。少しでも気に触ることがあると、無視され始める。続きを読む(全60文字)

【良い点】
生産計画がずさんであるゆえ、突然休める。当然周りも突然休むので突然仕事が回ってくる。皆、自分の仕事だけ考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産計画がずさんで、とにかく行き当たりばったり。マンパワーで対応して、やっ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年間は研修という形で各グループに順番に配属され、2年目から本配属となる。研修といっても雑用などやらされる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
eラーニングというもの（インターネット等を活用して学習する方法のことを言います。）が利用できます。電気、設計、語学など様々なことを学べるのです...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自分自身で行うしかない。
会社独自の業務もあるので、スキルとして活かせるのは難しい。

自分自身でキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の教育は自主性に任せている部分が多いと思います。でも、ちゃんと分からない箇所を聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
当然ながらやる気のある人はどんどん昇格していく。教育体制も研修が充実しており、個人的には整っていたと思っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
言語学習のEラーニングが用意されており、やる気のある人は語学力を鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用に対する教育レベ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修メニューは沢山あり、受けたい人は沢山受けれると思う。ただし、実務も並行しているため、その兼ね合いは当然ある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いので、ほぼ独学で学ぶ必要がある。今現在残ってる社員は、ほぼ独学で学んで成果を出した人のみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各委員会などが定期的に行われていて新たな情報が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、無い。先輩や上司が行っている仕事で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内公募制度が導入されており、面談などはもちろんありますが自らの意思でキャリアチェンジし業務の幅を広げる機会はあります。続きを読む(全66文字)