日本信号のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
スキルアップは推奨してるが活かせる機会はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などを取ることを推奨してるが、資格取ることが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当然ながらやる気のある人はどんどん昇格していく。教育体制も研修が充実しており、個人的には整っていたと思っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社外の講習会にたくさん参加させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は難しすぎます。また、設計の方が、おそらく仕事の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
毎年通信教育を受講できる。優秀な成績を修められれば、受講費の100％を会社が負担してくれる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本的に聞けば教えてくれる風土にはなっている。通信教育の補助金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注と社内調整がメインで能力...続きを読む(全84文字)

【良い点】
通信教育等の体制はしっかりととのっている。続きを読む(全27文字)

インフラ関連のため最新技術というよりかは枯れた技術での安定稼働がメインの製品が多い。新たな技術を身につけるというよりかは基礎を堅実に行う技術が求められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社指定の通信教育講座では受講費の補助が出る。会社指定の資格を取得することで受講費が補助され、さらに報奨金が貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒で入社後3年間は同期で集まり集合研修を実施するため、キャリア開発には力を入れていると思う。外部講師を招き積極的に行っている。
業務上必要...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得による報奨金の制度や、通信教育を使用した教育訓練環境の準備など、環境が整っている。
通信教育は、合格すれば費用が全額帰ってくる。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に入社して２〜３年の間は、業務を休んでの１〜２日間かけての研修がよくある。
内容はビジネスマナーに始まり、新入社員にありがちな精神疾患のフ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
設計内で開催される勉強会は実設計に活かせるところもあり為になる。
外部機関で開催される鉄道基礎講座は新入社員であれ、転職者であれ受講した方が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
計測設備のメーカー講習を受講できた。
受講前は取扱説明書を見ながら自己流で使っていた設備だったので、メーカー推奨の取扱方法を教わるのは勉強に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オンライン英会話受講補助や通信教育に力を入れている。若手に限り海外研修に募る制度を年1回行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

一部上場会社らしく、当時は様々な教育を施してくれたと思っていますし、経理部に関しては勤務時間イコール業務の成果と結びつきやすいため、残業代は100%出て...続きを読む(全167文字)

基本的にオンザジョブトレーニング教育がメインとなります。
実務を通して経験をためて成長させることが必要となります。
また、研修制度もあり、年1回は研...続きを読む(全154文字)

ザ・中堅日本企業と言った感じでこの会社でしか通用しないんじゃないか?というスキルが身につきます。
ただ、その中でもあえて他所でも通用するかなというもの...続きを読む(全224文字)