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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度がしっかりしており、特に幹部候補生にはしっかり研修を受けなければいけないようになっている。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な研修制度がしっかりしており、特に幹部候補生にはしっかり研修を受けなければいけないようになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手の発表会があります。自分の活躍をアピールできる場がありますので、顔を覚えてもらえ、後々仕事がしやすくなります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修の種類が非常に豊富で上長の承認がもらえれば社外研修も受講できた。
社内研修は直接業務に結びつかないものばかりだったので、社外研修のほうが...続きを読む(全156文字)
JTCならではの教育体制、そして大企業ゆえのキャリアアップの将来性、十分高いと考える。外資系に行くにしろ、コンサル系に行くにしろ、キャリアの幅は広い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ある程度の社会経験がある場合は、コンプライアンス研修くらいしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体ではなく個人の仕事と...続きを読む(全109文字)
若手のうちから社内ピッチイベントの企画運営やスタートアップとの協業に携わる機会があり、異なる立場の人々を巻き込みながら事業を推進するスキルを磨ける環境があ...続きを読む(全84文字)
日立アカデミーをはじめとするグループ共通の研修機関があり、若手向けの基礎研修から専門的な技術研修、グローバルリーダー育成まで、階層や職種に応じた教育プログ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日立は社員向けに学習プラットフォーム「LXP」を導入しており、AIが個人のスキルやキャリア志向に応じて学習コンテンツを提案します。また、Li...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒研修はもちろん、それ以降も折りに触れて研修がみっちり。逆にいうと研修に時間を取られ続けるということでもある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育には力をいれていました。
研修も新人やベテラン問わず全体的に実施されていた印象です。
研修にお金はかなりかけていると思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)
オンラインで受講できる研修制度や教育プログラムが充実しており、入社後も継続的にスキルアップできる環境だと感じました。特に技術系の基礎から応用まで学べる仕組...続きを読む(全95文字)
職種別研修やOJTなど、入社後に基礎から学べる環境が整っている印象を受けました。また、日立アカデミーやLXPなど、自律的に学習できる仕組みもあると理解しま...続きを読む(全143文字)
事業領域が広いため、若手のうちから多様な経験を積める環境だと感じました。また、インターンでも社員の方が丁寧にフィードバックをしてくださり、人材育成を大切に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修の種類や数が多く、部内予算の中で毎年様々な研修を受講できた。
目指すキャリアごとにどの研修を受講していけばいいかのガイドも用意されて...続きを読む(全86文字)
年功序列で、在籍年数に応じて一律で上がっていくという昭和的なキャリアパスは続いている。各セクターが単独で強く縦割りが強固だった分、組織の階段を一段ずつ登っ...続きを読む(全182文字)
分野を変えることができるためいろいろチャンスがある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
研修制度などは多くあり、受けることにハードルも低い。しかしスキルアップは良いテーマに当たるかの運も大きく、そうでない人間には自主的にテーマを...続きを読む(全218文字)
向上心のある社員の方が非常に多い印象です。続きを読む(全21文字)
研修制度がきちんとしていると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全28文字)
研修制度やキャリア支援が充実しており、長期的な成長を前提とした環境が整っていると聞きました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるため実務経験は積みやすく、成長意欲のある人には良い環境です。ただし教育体制はやや弱く、主体的に学ぶ姿勢が求められます。積...続きを読む(全100文字)
日立製作所では、階層別研修や専門スキル研修に加え、グローバル人材育成やDX教育など幅広い学習機会が整備されている。実務と並行して成長できる環境があり、将来...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内研修はかなりありしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては全く教えない、俺の背中見て学べタイプがいます...続きを読む(全198文字)
新入社員の間は専属のメンターがついてくれるとのこと。
また、研修にかなり力を入れているようで、研修成果を発表する研論という伝統文化が今も残っているそう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職別で教材が準備されており、専門の部隊(日立アカデミー)がある程のボリュームがある。反面、業務に直結するようなカリキュラムにはなっていない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても働きやすく、各種手当も充実していました。
改めてキャリアこ棚卸をし、今後さらに活躍するための基盤をつくることができました。
友人、知人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジするかとができる部署もある。
そのような、部署にいければ面白い。
ジョブ型が促進され、手を上げればそのような部署にもい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
激務の部署とそうでない部署の差が激しい。そうでない部署にあたれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは職場によっては激...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体的に充実しており悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし過去と比較すると一部改悪されている。福利厚生から報酬に力点を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収自体は高い水準になってきている。
報酬面ではメーカーではトップレベルの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、ポジショング...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が優遇されている。女性管理職か、かなり増加してきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のキャリアは過去に比べかなりシビア...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務のわりに給与が見合わない。費用対効果は良くはない。責任感も高くなる。また中途採用者が増えてきたため、役職につ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ながら土日出勤、残業も当たり前の上に本社総務という終わりのない業務だったため心身の体調を崩し退職した。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
職種によってはワークライフバランスがしっかりしており、定時退勤もできるようになっている。休みの制度もしっかりしている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業になるための人材として入社したが、英語を使う場面ですら年に数回といった程度。国内やコーポレートの人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後にojtがあります。部署によっては半年の基礎研修があるところもあります。育成計画表もあり、それに合わせて業務ができることもあります。そ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
社会人としての常識は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。新人研修のみだが、それだけで膨大な業務量を覚え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得支援として整備されているが、半ば強制感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は整備されているが、受験失敗時の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
希望すれば研修を受講することができる。電気回路や、プロジェクトマネジメントなど様々な研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修や教育制度が充実しており、社員が継続的にスキルアップできる環境が整っている点が魅力です。業務に必要な知識を学べる研修だけでなく、経験や役...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
階層別研修や職種別教育などの研修制度は充実しており、業務に必要な資格取得についても会社の支援があります。通信教育やオンライン学習など自己啓発...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・利用はしていなかったですが、スキルアップ講座の支援サポート(割引等)は実施されているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては自分から声をあげないと同じような業務ばかりやらされる可能性もあるが、そこは自分次第で目指す将来像や高めたいスキルを考慮...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。法相帰省どもかなり充実しています。社内教育もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や社内公募などの仕組みがあり、自らキャリアを考えて行動する人には機会があります。ただし、希望するキャリアが自動的に用意されるわけではない...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 287,901人 |
| 売上高 | 10兆5867億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 995万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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