この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の職の女性の割合は少ないです。ただ、女性だからと区別されているようなことは特にないと思います。続きを読む(全56文字)
株式会社ジャパンディスプレイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
技術系の職の女性の割合は少ないです。ただ、女性だからと区別されているようなことは特にないと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
等級制度がありそれによって給与、賞与が決まっています。業績が悪い中でも賞与は年2回支給されていました。
評価制度としては、半期毎に上長とキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすいと感じました。申請すれば上長から反対されることはなかったです。残業時間は所属部署に大きく依存すると思いますが、設計・開発...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内公募制度が導入されており、面談などはもちろんありますが自らの意思でキャリアチェンジし業務の幅を広げる機会はあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中国や韓国のメーカーに押されて、厳しい業績がずっと続いており改善の傾向が見えなかったという状況と、自分の年齢を考慮して転職を考えた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事や人間関係の雰囲気はよかったと思う。
ワークライフバランスも比較的とれる会社で働きやすさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生は合併時に非常に整えられている。業界の大手企業で導入されているようなものは網羅されていると感じた。特に住宅補助は転勤等すると家賃の大部...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与水準を向上させるためという名目で評価・給与テーブルの見直しが入ったが実態は給与削減策の一貫でしかなく、若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の費用で資格取得出来るので希望があればどんどん取ればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後の手当は無く、責任のみ付いてくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場にもよるがフレックス勤務なので時間調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルが悪い。
仕事が出来れば他はどうでもいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署に寄るかと思いますが有休休暇はほぼ100%消化できます。
永年勤続休暇もあって消化できますし、ワークライフバランスやリフレッシュはできやす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いろいろな分野に手を出していることだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国勢に価格の面で押されていて、今後の成長性がまった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間ドックは補助金で基本コースなら自己負担無しで受けられたし
提携病院なら好きな所選べたので遠出することなかったし
自分にあった病院を探して行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇については積極的に消化するすることを推奨されているため、取りにくくはない。また勤務時間はPCの記録から機械的に管理されているため、サー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度が甘いので、減給になることは滅多にない。
職場毎で年度の目標はあっても、ノルマはないのでソコソコやっておくだけでよい。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均的だと思います。残業は会社状況によりかわりますが、残業分はきちんと支払われます。
評価は半期に一度ずつ結果を上長と共に確認して評価されます...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
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フリガナ | ジヤパンデイスプレイ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1144億円 |
従業員数 | 4,424人 |
売上高 | 2391億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | S.キャロン |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
平均年齢 | 48.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6732-8100 |
URL | https://www.j-display.com/ |
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