カナフジ電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会長、社長、上司に対して意見を言わなければ、仕事が出来なくてもやっていける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長、上司...続きを読む(全190文字)

【良い点】
パソコンがある。業務システムもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務システムは、受注処理を一度だけ処理することができる。手配を一...続きを読む(全227文字)

【良い点】
北海道を除きある程度全国をシェア出来る営業所がありますので、日本中で仕事を出来る可能性が有ります。
関東地方が集中してますが、様々なエリアで仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職が決まってからは割とスムーズに事が進みました。
去るもの追わずと言った感じでしょうか。
辞めると決めてからはこちらも要らない足止めとかはな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全国展開(北海道はなし)はしているので、各地方での営業展開が出来るのは利点だと思います。
又、商材の他メーカーは数が少ない為競合はほぼ相手一社...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけて残業をして仕事をする事がやりがいととらえる感じの仕事内容ですね！
必死さが全く伝わりません！
他にも、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
倉庫内の作業や、配送は基本１人での作業になるので、責任感が生まれ、段取りが自分中心でできるので、やりがいがある。また、市内配送が主だが、まれに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告記載の際、休日を週休二日制で載せていた。 社内(総務・管理部門)に確認したとき、それ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入る前に、もっとこのサイトや他のサイトを見ておくべきだった。情報自体が玉石混交ではあるり、入ってみないと分からない...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員の割合は割と多い方だったと思います。全体の３割~４割程度。当時の女性職員は正規職員よりもパートの割合が多...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)