Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある

さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業60時間なのでワークライフバランスはなし

休日も出勤あり。

リモートワークはできない。

有給は取りやすい。当日朝でも有給取得可能。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
長期間にわたるトラブルを解決できた時

自分の提案で仕事を進め順調にできた時
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾人からの圧力がすご...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当は3年で打ち切られてしまうが、それ以外の福利厚生は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年で打ち切られてし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給は熊本の他企業と比較して高い、賞与は評価によるがベースは高い、昇給は年に一度、評価は配属された部署/課によるが評価も適切である。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
お金に余裕が持てるので、車を購入したり、趣味にお金をかけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月2〜3あったので、振替休日...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与/賞与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月60ギリギリは当たり前、ファブの生産に関わる緊急を要する突発的なトラブ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
第二工場の新設、より細密化したプロセス技術の展開が予定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った話ではないが交通...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務が幅広くて日々変化があります。毎日同じことの繰り返しが苦手で、ちょっと挑戦と刺激を求めている方に向いているかもしれません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休に関する制度が完備されています。子育てと両立できて育児している女性にとっては働きやすい環境かもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わることにより組織改変が行われ、自分の強みが活かせない部署へ移動する可能性があり、上司と相談していたキャ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の場合キャリアアップはほぼ年功序列で行われるため飛び抜けて優秀では無い限り早い段階で役職につくことはない続きを読む(全76文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一応自分が在籍していた時は、プライムアースEVエナジーでした。
パナソニックとトヨタの出資企業でしたが、どちらかと言うとトヨタ感が強い方で正...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ベンチャーなのでいろんな仕事は任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係ないことまでやらされる。
スキルアップは見込めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得は積極的でもちろん会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が特定の人間に偏っている
持ってる人はたくさん持っている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自発的な取り組みが求められるが、ノーと言われる環境ではない。カフェテリアポイントでカバーできるが、場合によっては、費用も会社負担。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特別はないが、構造理解のための組み立て工場での研修はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。入社前の事前説明と...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)