回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や寮は年齢制限があります。給与は十分にもらえるので年齢制限は妥当かと思います。退職金制度はあり、職位によって年ごとの退職金上乗せ額が...続きを読む(全152文字)
株式会社日立製作所
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【良い点】
住宅手当や寮は年齢制限があります。給与は十分にもらえるので年齢制限は妥当かと思います。退職金制度はあり、職位によって年ごとの退職金上乗せ額が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、規則に沿って業務している印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
AI以外にもいろいろな方面にチャレンジしていった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半導体量産前工程の品質管理エンジニアを担当。不良解析原因究明による歩留まり改善やコスト,スループット改善など業務多岐にわたり、やりがいと日々...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年初の業務計画で5点目標を上長と握り合って業務取り組むため、モチベーションを保って取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助,財形貯蓄,確定拠出制度をはじめ、カフェテリアプランなど当時従業員に近々,将来にわたってお得な制度が多くあった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員から管理職にあがると収入が大幅アップ。主任級にあがるだけでも3桁単位は収入増したと記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業だったのでそれなりの休日日数があったと振り返り。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社体質だったので、有給はとりづらい印象...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半導体製造エンジニアになるための手段として、当時ハードルがそれほど高くなかった企業だったイメージで就職先を決めたが、入社試験も面接もレベルは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職金はそれなりにでた
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による拠点閉鎖が相次いで起こった。上層部の見通し甘さが要因と思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、昇進に影響が出ることもないかと。今時、男女の差でどうこう言う人はいないはず。いるとしたら、大人数集まれば一定数の変な人...続きを読む(全164文字)
日立製作所について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
ITとOTを駆使した高度な技術に触れられ、各分野のスペシャリストと共に課題解決に挑む面白さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に手厚く、住宅補助や休暇制度が充実しています。大手ならではの安定感があり働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
デジタル事業「Lumada」を核に、ITとOTの融合で高収益体質へ転換。DX分野で圧倒的な成長性があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
フルリモートやフレックス制が定着しており、私生活に合わせた調整が可能。中抜けも気兼ねなく行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収について
課長相当職で年収1,300万円くらいはもらえます。
なりたての時は1,100〜1,200万円くらいです
忙しくて沢山働こうが働...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどで年間10万円以上の補助があります。
領収書も不要なので何に対しても補助されます。
年間の有給も24日支給されます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
主任相当職少し手前の裁量制勤務になると、自分の自由にスケジュールを組んで働きやすくなります。
管理職は月報のため、短時間勤務でも給料は変わり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供がいる人は、子供の予定を優先することにクレームを入れられることはありません。
子供の体調や予定で在宅勤務をとることにも何も言われません。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまた上司によって当たり外れが非常に大きいです。
成長性のない部署はどんどん人が出ていき、キャリア採用...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与水準は、IT業界の中ではかなり高額かと思います。
年収1千万円越えも珍しくないかと。
GPMという日立グループの世界共通の評価制度に基づ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
従業員の健康と安全を最優先する事が、日立グループ共通方針となっており、近年は「健康経営」のキーワードのもと、さらに取り組みに力が入っています...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ダイバーシティの取り組みも力が入っています。
その中には性別によらない職場環境・待遇の整備も含まれます。
やはり大企業だけのことはあり、こう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事は安定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は安定してあるものの、チャレンジングな仕事は少ないような気がする。ほぼ成功す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部下の提案やチャレンジを尊重してくれる雰囲気がある。そのため成長できる機会が多くやりがいを感じる時が多い続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 287,571人 |
| 売上高 | 10兆5867億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 994万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。