この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内部のベテラン社員が講義してくれる教育は為になったが、毎年内容が似通っているので新しいテーマを考えた方が良いと思った。
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株式会社ジャパンディスプレイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンディスプレイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンディスプレイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
内部のベテラン社員が講義してくれる教育は為になったが、毎年内容が似通っているので新しいテーマを考えた方が良いと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的に教育が行われ、テストも実施される。特に問題になったことなどは重点的に教育が行われ再発防止に努めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社の費用で資格取得出来るので希望があればどんどん取ればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後の手当は無く、責任のみ付いてくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、本人のやる気次第で多様な研修を受けることができます。理解度テストなどもあり、知識が定着していきます。正社員にはカフェテリ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
外部の研修、講演会など希望すれば許可ががもらえやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はあまり充実していない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度としてはそれほど充実しているというわけではないが、近年は教育の重要性は認識されており、手作りの研修制度などにも積極的に取り組んでいた。ベネ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
顧客に海外の一流企業が多く、やりがいがあるし、考え方も彼らから学べる。社員の中には優秀な人材も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に大企業の液晶部門がまとめられてできたか会社なので、最低限の社内教育や研修はあった。設立当時は競業メーカーより技術的に優位にあたため、先...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジできるので自分次第でスキルアップは可能。上司にやりたいことを伝えることが大切だと思う。社内の教育制度も充実していて、基礎...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後の研修はかなりしっかりしているように思う。新卒なら工場研修含めて色々学べる。配属後はOJTで、指導員が1人ついて実際の業務を教わる。どの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
様々な専門講座が開催され、意欲さえあればいろんなことが学べる。職場も講座参加にストップをかけるところも少ないため、学習のさじ加減は本人次第。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・自己啓発に年間4万円の補助が出る(条件あり)
・業績含め社内には課題が山積みなので、困難にチャレンジしたい人であれば、色々な経験ができると思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
東浦はもともと豊田自動織機とSonyの合弁であったため、トヨタ式の品質教育が多くの社員に行き届いており、品質面の管理が素晴らしい。辞めた多くの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内で受けられる技術講座が豊富にあり、上司に相談すれば受講したい講座は希望通り受けられる。また、業務内容によって社外講座への参加も薦めてくれる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業績の良い時は、自分で上長と相談して、スキルアップするための社外教育が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないですが、業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップに関して多能工を積極的に行なっている。手順書や要領書などの教える時に必要な書類が、どの作業内容でもしっかりと整備されており初めて行...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりの会社ではあるが、実務は下請けや派遣に任せ、プロパーは社内政治や下請け管理が主な業務となるため技術的なス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優しい方が多いく聞けば教えてくれる。ノウハウもあるので、知識がない人が入っても半年もすれば設計が出来るようになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
技術の横展開や過去トラブルの設計ルールへのフィードバック等、誰が見ても同じようにできるように、技術資料の作成や定例での情報共有は念入りに行われ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スキルアップについては、時間と共に上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて、若い社員が多く、超ベテランとい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基礎教育のシステムはそこそこ十分にあると思う。一方で実務は、見て覚える(OJT)的な昔の会社のような対応が多い。この点が改善できれば教育体制自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社としての教育講座もあるが、基本的にはOJTや独学でのスキルアップが必要となる。スキルアップのための投資は会社が出してくれるため、目的と効果...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教えていただく周りの方がとても親切な方ばかりなので、分からないことがあれば丁寧に教えていただけます。仕事の難易度もそれほど難しいものを要求され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育については、社内教育が充実しており、液晶パネル全般の教育が受けられます。キャリアについては、液晶パネルは、電気、電子、物理、化学、機械分野...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
さすがに大きい企業だけあって、教育体制は充実していると思う。回路、機構、パネルに至るまで各分野に関する内容についても、実際に業務に従事している...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業の子会社の合弁会社ですが、福利厚生などは、赤字体質ですが、頑張っていました。
労働組もありました。
合弁前は35歳ほどで役職試験合格し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
赤字体質だが、ほぼ国からお金の救済があるので、給料ボーナスは支給されます。
ただ部署により給料は違うと思います。
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【良い点】
早期退職支援制度で、上手く辞めることができました。
早期退職支援制度のため、その後のアフターサービスも良かった。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外と比べると生産設備が古く、遅れをとっている。
赤字が続いており、工場の規模の拡大や新し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
交替勤務では交替手当てが大きく給料が高い。
等級制度があり等級に応じた賞与、昇給がある。
労働組合が強く、赤字が続いているが昇給、賞与は支給さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な赤字により、工場の閉鎖、縮小が進んでいる為、将来に不安がある。20代~30代の社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製造オペレーターは専門知識がなくてもできる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程によって仕事量に差があるので、忙しい工程に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
製造は交代勤務で4勤2休のシフトです。
休み毎に昼勤務と夜勤務が入れ替わります。
休日出勤は基本ないため、休みはしっかりとれる。
有給休暇は比...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので苦手な人は避けた方が良い。あとは車通勤じゃないと会社のバスを使用するため通勤に時間がかかる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自主性が重んじられます
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性という名の放置に等しいとも言えます。
業界景気が悪い時期だと予算の関係等...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員の教育はとてもしっかりしていた。大企業ということもあって、ビジネスマナーから、IT系の講義まであり、それが半年ほど続く。それで給料を貰...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
近年では社内公募制もじゅうじつしてきており、異きぼうさきとはなしが合えば上司は引き止められないシステム。自分のやりたいことを公言して、能力が認...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
思いついたように社内研修が実施されることがある。何についても社長の思いつき、一存でことが進む会社である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
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フリガナ | ジヤパンデイスプレイ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1144億円 |
従業員数 | 4,424人 |
売上高 | 2391億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | S.キャロン |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
平均年齢 | 48.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6732-8100 |
URL | https://www.j-display.com/ |
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