ジャパンディスプレイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
チームワークが基本となっているので、
わからない状態が放置されることはなかった。大きい会社であるので、コンプライアンスや組織運営をする上で重...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内、社外講師によるセミナーの案内が適度にあり、興味があれば上司に断りを入れて割と自由に参加できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修はWEBで出欠もWEBで行われた。中には熱心な研修主催者もいて、質問に対して役立つ情報を丁寧に答えてくれる方もいらつしゃった。
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
先端ディスプレイ技術に触れられる環境は大きな強み。材料・デバイス・プロセス・量産と幅広い分野を経験できるため、技術者としての専門性や横断的な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の教育は充実してます。
色々な分野の教育を自分で選んで受かることができます。また後で学習することも出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育は座学やWebで受講できるし、後から録画したものがアップされていていつでも視聴出来るのは良かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ディスプレイ開発、製造に関する内容や、関係ない内容も含めて定期的にe-Learningによる社内講座が実施されている。社内公募もあり、自分が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頻繁に講義が開催されており、手を挙げれば気軽に参加できる。日常的な業務に活かせる講義もあり、定型業務の時短にも繋がった。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社側が教育に熱心であり、様々な教材や講習が用意されていました。自分次第でスキルアップできる環境です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内公募制度が導入されており、面談などはもちろんありますが自らの意思でキャリアチェンジし業務の幅を広げる機会はあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
内部のベテラン社員が講義してくれる教育は為になったが、毎年内容が似通っているので新しいテーマを考えた方が良いと思った。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定期的に教育が行われ、テストも実施される。特に問題になったことなどは重点的に教育が行われ再発防止に努めている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社の費用で資格取得出来るので希望があればどんどん取ればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後の手当は無く、責任のみ付い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、本人のやる気次第で多様な研修を受けることができます。理解度テストなどもあり、知識が定着していきます。正社員にはカフェテ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外部の研修、講演会など希望すれば許可ががもらえやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はあまり充実していな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制度としてはそれほど充実しているというわけではないが、近年は教育の重要性は認識されており、手作りの研修制度などにも積極的に取り組んでいた。ベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
顧客に海外の一流企業が多く、やりがいがあるし、考え方も彼らから学べる。社員の中には優秀な人材も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に大企業の液晶部門がまとめられてできたか会社なので、最低限の社内教育や研修はあった。設立当時は競業メーカーより技術的に優位にあたため、...続きを読む(全280文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジできるので自分次第でスキルアップは可能。上司にやりたいことを伝えることが大切だと思う。社内の教育制度も充実していて、基...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後の研修はかなりしっかりしているように思う。新卒なら工場研修含めて色々学べる。配属後はOJTで、指導員が1人ついて実際の業務を教わる。ど...続きを読む(全207文字)

【良い点】
様々な専門講座が開催され、意欲さえあればいろんなことが学べる。職場も講座参加にストップをかけるところも少ないため、学習のさじ加減は本人次第。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・自己啓発に年間４万円の補助が出る(条件あり)
・業績含め社内には課題が山積みなので、困難にチャレンジしたい人であれば、色々な経験ができると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
東浦はもともと豊田自動織機とSonyの合弁であったため、トヨタ式の品質教育が多くの社員に行き届いており、品質面の管理が素晴らしい。辞めた多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内で受けられる技術講座が豊富にあり、上司に相談すれば受講したい講座は希望通り受けられる。また、業務内容によって社外講座への参加も薦めてくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業績の良い時は、自分で上長と相談して、スキルアップするための社外教育が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないですが、...続きを読む(全189文字)