共栄フードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
飲食で需要がなくなることはない為、業績は安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトがパン粉しかない為、新規事業などない限...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休など取れているイメージだった。
女性社員も割と多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に重労働な為できる仕事が限られている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全週休二日制でシフト制だが希望休や有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
外食産業の為、年末年始・ゴールデンウィークなどが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
海外研修がありベトナムまたはタイに行ける。それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最低限でこれといって特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価シートがあるため、評価されるには何を頑張らないといけないのかが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の何年かは評価内容にかかわ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、親身にコミュニケーションを取ってくれる人もいれば、全く、興味関心ない人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
学歴関係なく上のポストが空いていれば、役職につけると思われる。
管理職と距離が近いためコミュニケーションが取りやすいく意見を取り入れてもらいや...続きを読む(全133文字)

【良い点】
長年勤めていれば確実にキャリアアップはしていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って、スキルが身に着けれるわけではない続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社と群馬工場での入社してすぐの研修が2ヶ月程あったが、そこではパン粉がどのような過程で製造されているのか理解を深めることが出来た。
また定期...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、休みがとりづらいと感じることが多かった。
あらかじめ休みを申請していても、急なトラブル等が発生した...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。

パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)