共栄フードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
海外研修がありベトナムまたはタイに行ける。それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最低限でこれといって特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価シートがあるため、評価されるには何を頑張らないといけないのかが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の何年かは評価内容にかかわ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、親身にコミュニケーションを取ってくれる人もいれば、全く、興味関心ない人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
海外研修でベトナムやタイなどに行ける。
それ以外は特にこれと言って成長できるような研修はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
学歴関係なく上のポストが空いていれば、役職につけると思われる。
管理職と距離が近いためコミュニケーションが取りやすいく意見を取り入れてもらいや...続きを読む(全133文字)

【良い点】
長年勤めていれば確実にキャリアアップはしていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って、スキルが身に着けれるわけではない続きを読む(全79文字)

【良い点】
飲食で需要がなくなることはない為、業績は安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトがパン粉しかない為、新規事業などない限...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休など取れているイメージだった。
女性社員も割と多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に重労働な為できる仕事が限られている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社と群馬工場での入社してすぐの研修が2ヶ月程あったが、そこではパン粉がどのような過程で製造されているのか理解を深めることが出来た。
また定期...続きを読む(全487文字)

【良い点】
入社理由は、若手の内から責任のある仕事にチャレンジさせてもらえるということ＆先輩社員との座談会で共栄フードが好きという話を聞いて、愛社精神のあ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)