共栄フード株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

子どもの頃から、食べることが大好きで食品業界も見ていたから応募した。また、東南ア...続きを読む(全87文字)

共栄フードは「世界No.1のパン粉企業になる」という強い意志とともに国内外で挑戦し続けているということを...続きを読む(全111文字)

営業：業務用パン粉の販売がメイン。新規取引先の開拓やご提案を行っている。町のとんかつ店からスーパー、畜肉・水産加工工場、冷食メーカーと幅広く、営業活動は多岐に渡る。 製造：パン粉の製造・管理がメイン。パン粉には生パン粉、乾燥パン粉と大きく分けて２種類あり、生...続きを読む(全291文字)

全国に展開する工場網と配送網、高度な技術力のもと、今日も日本の食卓を彩り続けているのが強みだと感じる。また、生パン粉、乾燥パン粉、外食向けパン粉、冷凍食品向けパン粉など600種類以上におよぶパン粉を製造しているのも強みだと感じる。また、パン粉専業メーカーとして50...続きを読む(全245文字)

企業が従業員を育成するプログラムの一つで、個人の適性・希望を考慮しながら、教育研修や配属先を決定し、従業員の能力を最大化するための長期的なプログラムであるCDP（career development program）研修がある。また、新入社員研修（内定者研修、入社...続きを読む(全221文字)

通信教育支援：自己啓発を目的とした通信教育による講座を提供。受講を修了した社員には、講座受講費用の半額を補助している。また、タイやベトナム等の海外拠点で研修を受けられる海外研修制度がある。 平均勤続年数は、12.5年で初任給は、23万円。 平均勤続年数...続きを読む(全174文字)

就職活動を始めるのが遅かったので取り合えず片っ端からESを送り、通ったのがこの会社だった。食品系の企業に就職したいと考えていて、食に関係する会社であったら何でもよかったが、選考を重ねていくうちに、面接官や人事の人の人柄にひかれていき、一時は内定を承諾し入社する気持...続きを読む(全191文字)

「企業は人なり」これが会社の理念のひとつです。
日々の業務に励む社員たちは、会社の宝。社員を大事にしない会社が成長するはずがないという考えがあります。そのため基本的な福利厚生などは全てあります。
基本的な社員待遇に各人の能力を反映し、利益を還元させることで会社...続きを読む(全332文字)

営業、管理、品質管理、製造などの職種があります。私は営業職を希望していたので営業について詳しく書きたいと思います。
営業職は業務用パン粉の販売、新規取引先の開拓や提案を行っており、お客様は小さな町のとんかつ店からスーパー、畜肉・水産加工工場、冷食メーカーと幅広い...続きを読む(全315文字)

この会社の強みは、パン粉業界では国内シェアナンバーワンを誇っている所です。他の冷食を作っているメーカーや外食チェーンの選考に進んだ際にこの共栄フードというワードを出すと、皆さんそろってお取引をしているとおっしゃってました。それだけ、業界では有名な地位にあります。し...続きを読む(全367文字)