ｄｉｎｏｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
残業をするしないのメリハリは自分自身で決められる。上から押し付けられての残業は基本的にはない。ただし、当たり前の話ではあるが、自分の仕事に対...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業ゼロで子育てしてる社員には働きやすい環境だと思います。17時には終業となり、オンとオフの切り替えがしやすい環境にありました。有給休暇も取...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みの希望はほぼほぼ通ってはいた。発信だったからという事もあるとは思いますが、中々休みに関してはいい感じでした。ただ、結果がでなければ自主的...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業や休日出勤少なかったので、その点は良かったと思います。部署にもよると思いますが、人数の多い部署は忘年会や新年会などもなかったです。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
遅くまでの残業や、休日労働を強いられることはない。むしろ、国の制度を守ることがマストといった社風であり、それによって体調を崩すことはまずない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
物流センターに派遣社員で勤務していました。残業は希望制で、強要されることはないので自分の都合を優先させることができていました。仕事は忙しいで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は19時〜20時の間に基本終わるのでそのあとは自由。趣味活動もいろいろ可能。女性は働きやすいし、女性だからって甘えられることはないし、差...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っていると思う。部署にもよるが、１８時〜１９時にはほとんどの社員が帰っている部署もある。平日にアフターファイブを楽し...続きを読む(全191文字)

週休2日であり、リフレッシュ休暇も取れる。リフレッシュ休暇は年２回ありそれぞれ３日程度取れたと思います。仕事が終わるのも7時くらいには終わり、仕事が忙し...続きを読む(全170文字)

有給も多く週休2日制でプライベートはしっかりしてました。残業手当はなく仕事は家に持ち帰っておりましたがそれもしょうがないのかなあという感じでした。ただそ...続きを読む(全169文字)

女性が非常に多い会社です。上司も女性のことが多かったです。給与的にも親会社がマスコミということもあり、業界の中では高い方だと思います。
非正規社員であ...続きを読む(全194文字)

ノー残業デーがあるが、ほとんどの人は19:00前には退社している印象。
クラブ活動があったり、社員販売会がたびたび開催されたり、カキ氷やおしるこのチャ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは一部の管理職をのぞいてかなりとれていたように感じた。
完全週休2日制で休日出勤があった場合も前後2週間で必ず代休をとれるようにな...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスの点では、所属部署にもよりますが一部を除いて、それなりには満足できる会社。以前に労働基準局の立ち入りを2回受けているので、全社的には...続きを読む(全182文字)

部署にもよりますが、残業は月40時間以内に抑えられており、多くの部署では定時を1時間超えない程度で退社できています。
出産、育児、介護に対する休暇制度...続きを読む(全152文字)

管理職以上クラスは休日でも仕事しているようですが、一般に仕事と休みの区別がはっきりしている会社なので、その点は非常に過ごし易かったです。残業も繁忙期を除...続きを読む(全154文字)

有休消化、育児休暇などの待遇は非常によく、取得しやすい。
一般職であれば、ほぼ土日も休めるし無謀な残業は殆どない(一部社員を除く)労基に立ち入り検査を...続きを読む(全240文字)

MD以外のスタッフ部門は、高松本社は8:45~17:45という勤務時間が決められているし、基本的には残業ができないので、早い人はチャイムと同時に退社し、...続きを読む(全247文字)

仕事量が極端に多くなく程よいので、定時で帰宅したいときは、帰宅することができます。
会社側の取り組みとしては、ノー残業デーや月残業時間を決めるなどの取...続きを読む(全155文字)

男性社員の育児休暇取得を積極的に推進しており、実際に取得した先輩がおられました。
年間休日120日以上あり、リフレッシュ休暇制度は、全社員に年1回必ず...続きを読む(全153文字)