ＤＩＮＯＳ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も何度も面談の機会を設けて頂き、他の就職活動の進捗状況を報告しながらではあるが特に期限もなく待ってくれていた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】無理に力をいれてアピールをするのではなく、リラックスして素の自分を出していくことが大切であると感じた。男性の新卒採用者は希望者数の傾向もあるが毎年少なく出ているので、変わった経験など引っかかるポイントがあると感じた。こちらの話をしっかり聞いてくれるので笑い等も交えられると良い雰囲気で進むと感じた。社員の方が親身になって話を聞いてくれるので、相談事や懸念点なども含めて話をすると信頼関係を築くことが出来ると思う【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えをまとめて、ポイントを絞って話すことが出来たこと。企業研究を深くすることによって、具体的な分野や欠点などを明確化することが出来た。内定者は多様な経験をしている人が多く、個性を尊重している印象を受けた【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考時期にある程度差があるようで、受ける時期などはしっかりと情報収集をするべきだと感じた。面接や説明会などを含め本社に足を運ぶ数はある程度多い一方で、立地が東京からは少し離れているので他社の選考予定をいれる際には注意が必要【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会、面談を数回開いていただいた。またOBの話を1対1で聞く機会も設定していただいた