ＤＩＮＯＳ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
もう二十年たつかな？
地元ではそこそこの給料に休みが多くて公務員、銀行と肩を張るほど人気の企業だった。良くも悪くも創業、前社長のおかげだった。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる親会社の交代に疲れた、四国の会社と思って入社したが地元で安心して暮らせる環境ではない。今回もグループから切...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女の社会で人間関係が大変そうかと思いきや、結構仲良く楽しい雰囲気だった。同期によるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
あまりない。電話対応が好きな人なら続くかもしれない。座っていられる仕事なので体力に自信のない人にはいいかもしれない。大勢人がいて同じ仕事をして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
辞めた理由
人間関係。
仕事や会社への不満は全くありませんでした。殆どの方が人もよく、優しい人が多く働きやすかったです。
ただ、自分とは合わな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実家が遠方で家業のことが気になり、止むを得ず退職を考え始めたというのが実際のところです。
できればずっと続けたかった仕事ですが、勤務地が限られ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は部署にもよりますが、古い社員は昔と比べた年収や福利厚生などが引き金にはなっていると思います。また、若いこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修しっかりしていただいて良かったです。スーパーバイザーのかたも親切で、非常に分からないことも親身に相談に乗ってくれる環境だった。フォロー研修...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業自体が少ないので、その地方のなかでは人気企業でした。
残業がほとんどなかった点は良かったと思います。あっても年に何回かで、事前にわかりまし...続きを読む(全262文字)

【良い点】
売上減少のため、度重なる希望退職を募集。購買業務を担当していたが、コスト低減の要求は厳しく、取引先へへの要求もおのずと厳しくなり、購買担当はス...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ディノス側は規定就業時間が１日7時間。社員の年収も高い印象。女性従業員も多く、育児の為の時短勤務も利用しやすそうな雰囲気。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
歴史と文化がある会社である為、ルールやノウハウが確立されていた。それは非常に勉強になる事が多く、学べる環境としては良い環境だった。
【気になる...続きを読む(全184文字)

当時は女性管理職やリーダーが少なく、数少ない女性管理職はストレスから休職してしまったりしていて、長く務めるイメージが持てなかった。また、自主退職させるため...続きを読む(全157文字)

クレームが多く、電話を取ることがいやになったのと、あまりサポートがなく孤独感があったため。
優しいお客様が多かったのですが中にはクレームがすごい人もいま...続きを読む(全168文字)

入社してちょうど一年、○イブドアの買収があり、それがきっかけとなり、東京で採用されたクリエイティブ職のほとんどの人が退職になりました。
当時の職場はアパ...続きを読む(全165文字)

非正規で働いており、正社員登用など次につながるものが無いことや、
収入の低さ、不安定さがきっかけとなりました。
また、仕事量に対しきちんと評価されてい...続きを読む(全155文字)

私が派遣された部署は、ECサイトを運営していたにも関わらず、WEBについての知識がある人が私含め2人しかおらず、更新を行い担当の社員の方にチェックをお願い...続きを読む(全191文字)

人間関係は悪くありませんでしたが仕事が忙しかったのが理由の一つです。繁忙期は土日も出勤し、そうでない通常期でも毎日十二時間以上勤務することが多く、体力的に...続きを読む(全173文字)

おそらく退職はしないと思うのですが、しょっちゅう頭をよぎります。派遣社員と社員の給料の差が酷いうえ、どんなに頑張っても社員になれる見込みはほぼないためです...続きを読む(全185文字)

大阪ハートコールセンターで働いていましたが、センターの閉鎖を理由に強制的に退職となりました。母体はフジサンケイグループですので、本社で勤めている限りは非常...続きを読む(全151文字)

希望退職に応募しました。業績悪化により、人件費削減を目的とした希望退職の募集でした。予定数に対し、多くの希望者があったため、その後、契約社員をそこそこの給...続きを読む(全164文字)

年々続く売上高の減少に加え、長引く円高の影響もあり、早期のコスト削減を余儀なくされた状態の中、会社が取った手段が人件費の削減。この夏に高齢化、高収入化する...続きを読む(全164文字)

希望退職(会社都合)
・今回で、4回目の早期退職優遇精度の実施になるが、約130名の会社からの人員削減の予定に対し約200名超の応募があった模様である。...続きを読む(全159文字)

上司のほとんどが、勤続20年以上の地元の方が多いので、転職される方は少ない。
よって、若い人が昇給することは難しい。
また、新しい取り組みをする際は、...続きを読む(全162文字)

当時の退職理由は、会社の将来を心配してでした。2000年以降インターネットの普及・携帯端末の性能向上により、老若男女を問わずインターネットを利用するように...続きを読む(全257文字)