この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗の雰囲気は和気あいあいとしており楽しかったのですが、アルバイトといえども売上目標達成のための個人目標は厳しく、販売業なので当然の範囲だったと感じていま...続きを読む(全211文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店舗の雰囲気は和気あいあいとしており楽しかったのですが、アルバイトといえども売上目標達成のための個人目標は厳しく、販売業なので当然の範囲だったと感じていま...続きを読む(全211文字)
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アパレル販売の経験をしたいと思い、入社しましたが
アパレル販売員が初めてというのもあってか、売場で着る洋服を購入する際には毎月苦労しました。
自分が選...続きを読む(全217文字)
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基本「チーム」での働きなので、個人ノルマのようなプレッシャーはなく、働きやすい環境ではあると思う。社員より、パートタイム、フルタイムのほうが多いので、スタ...続きを読む(全184文字)
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そもそもの給与水準が高いです。月ごとにインセンティブ制度もあり、わりと獲得できるので、
実際の年棒にプラスされます。同業界初でも高いとは思います。その分...続きを読む(全156文字)
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赤ちゃんからお年寄りまで着れる服があるので老若男女接客できる点が魅力です。
アルバイトだったのですが、ただ服を売っているだけではなく、一時間ごとの売上目...続きを読む(全167文字)
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接客することが好きな方には持って来いの仕事だと思います。
お客様といろんな会話ができ、日々いろんなことを学習できました。
お客様のニーズに合わせて全身...続きを読む(全173文字)
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洋服販売というと給料が安いイメージがあるがギャップは業界水準よりもかなり高い。国内メーカーの倍まではいかないまでもそれに近いものはあります。
インセンテ...続きを読む(全277文字)
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外資、内資共に非常に食い合っている業界で、景気のあおりを受けやすい業界なので、決して楽観視は出来ないし、社内もシビアな空気が流れていると思う。
反面、デ...続きを読む(全157文字)
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研修は入社後、アルバイト、パート、正社員問わず、一緒のテーブルでみっちり3日やる。
会社理念などを徹底的に叩き込まれる。ある意味、こういうところは日本的...続きを読む(全206文字)
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残業はどの職位でも1分単位での残業がつくという日本の会社ではあり得ない位、しっかりとしている。なので、正社員でも定時でしっかりと帰る人が普通にいるのはとて...続きを読む(全157文字)
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社員はアパレル特有の雰囲気がやはりあり、未経験者はどうしても戸惑う雰囲気があるが、慣れればなんて事は無いと思う。また社員でも意見をズバズバ言うのは外資特有...続きを読む(全258文字)
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キャリアアップが見込めない。
フルタイムは契約社員。契約社員は産休・育休制度を使えない。
出産後復帰は可能だが、降格を余儀なくされる。
正社員になる...続きを読む(全173文字)
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シフトが1週間ごとに出るので予定が立てずらい。
出産後復帰は可能だが、降格を余儀なくされる。
フルタイムは雇用形態が契約社員。契約社員は産休・育休制度...続きを読む(全185文字)
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パートであれば絶対に都内で一人暮らしは無理な金額
繁忙期でも12万程度?そのうち二万くらいは、社割はあると言えども服に消えます。
とにかくドレスコード...続きを読む(全158文字)
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アルバイトでの入社をお考えの方にとっては、ワークライフバランスという観点からは非常に優れている会社である。基本的に各自が勤務可能な日時を申告し、社員はその...続きを読む(全167文字)
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マネージャーによって仕事の取り組み方が変わってくるので、店舗によって働きやすさが大きく異なります。アルバイトでも勉強会が多く、面倒に感じる人もいると思いま...続きを読む(全151文字)
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報酬以上に仕事に対するやりがいは、とても感じられます。お店が閉店してから、次のコレクションを展開するために、フロアを一生懸命に変えて、翌日以降にお客様に、...続きを読む(全169文字)
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かなり頑張っている方にはささいなことでも評価してくれます。
●●賞というかんじで、いろんな賞を考えてご褒美的なものをくれたり、ミーティングで発表して切磋...続きを読む(全322文字)
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給与は年俸制である。残業代などは店舗では暗黙の了解でサービスの場合もあるというのを聞いた。
キャリアパスに関しては、能力のある人はどんなポジションにも引...続きを読む(全180文字)
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社風が風通しが良いようで良くなく、トップダウン方式であったこと。そして、上司のお気に入りばかりが昇格し、気に入らない者は左遷されていくのを見ていて、将来性...続きを読む(全153文字)
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管理職として働くメリットは、多くの部下を持ち、マネジメントできること。
アルバイトとはいえ、適材適所にだれを配置するかや、また、クレーム対応などの際、【...続きを読む(全179文字)
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基本的に、自分のやりたいことはほぼやらせてもらえる会社。 パッション=情熱を大切にしている会社で、ひたむきに頑張れば頑張るほど、多くの仕事を覚えるチャンス...続きを読む(全166文字)
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数多くあるアパレル企業の一つとしては非常に安定している企業であると考えます。しかしながら昨今のSPA企業の日本市場への上陸は間違いなく大きな脅威となってい...続きを読む(全176文字)
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女性の働きやすさに関してはその方のポジションにより大きく違ってきます。社員として、特に店舗にてマネージャーとして働く場合は勤務時間なども非常にながく、特に...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては同業他社よりはよいのではないだろうか。ストアマネージャー職でも500万円程度はもらえるのではないかと思います。年に1回の査定があります。その...続きを読む(全179文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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