この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員の給与は年俸制で1/12が月給として支払われるため賞与はなしだが、その年俸が高め水準のため給与においては満足できると思われる。
昇進したときも給与...続きを読む(全250文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員の給与は年俸制で1/12が月給として支払われるため賞与はなしだが、その年俸が高め水準のため給与においては満足できると思われる。
昇進したときも給与...続きを読む(全250文字)
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社長が変わり、互いのリスペクトが薄れ、目的が薄らいできている。ブランドを大事にしない企業に将来はあるのだろうか。ファッションを知らない人が実権を握るように...続きを読む(全153文字)
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いまいち決定事項に対する根拠がない。本社の人間がそう言っているからであったり、誰か分からない人間の思い込みで決まりがち。外資ならではの社風で良い点も多いが...続きを読む(全169文字)
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ありきたりだが、接客を通じて、お客様の疑問や要望に応えて感謝されることが、一番のやりがいになる。
また、学生から主婦まで幅広い年齢層のスタッフがいるので...続きを読む(全213文字)
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キャリアパス。「正当に評価する」と会社は言うものの、結局はGM(ジェネラルマネージャー)が在籍している一部の環境の恵まれた店舗からでなければ、正社員になる...続きを読む(全234文字)
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非常にモチベーションの高い方々が多く、自分自身の成長に大きく役立ちました。社員になると売り場作りなどは勿論ですが、人材育成や労務管理など人事的な側面を多く...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスを重要視しています。
休日は週休二日、夏期冬期の年に二回ほど一週間のバケーションを取ることが出来ます。
また店舗勤務の場合、シフト...続きを読む(全215文字)
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私はマーチャンダイザーとしてスキルアップ志望で、トレーニングを受けていたのですが、マンツーマンでついてもらえるため基礎からちゃんと学ぶことができます。
...続きを読む(全183文字)
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ギャップが大好きという共通の気持ちのもと、チームワークをとても大切にする社風なのでギャップが大好きならとても働きやすいとおもいます。
また、社員、アルバ...続きを読む(全156文字)
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数多くのトレーニング研修が行われ、接客サービスの基礎を学ぶことが出来ます。またスーパーバイザーやフルタイマーの職位に着くと、人材育成やフォローアップに関し...続きを読む(全154文字)
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自ら考えて行動して適切なフィードバックがされている環境。
店舗MDやサービスに責任をもたせて仕事をおこなっている為、やる気次第ではいくらでも伸びる可能性...続きを読む(全153文字)
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レディースも扱っているので女性社員も多く、女性には働きやすい環境でした。
男女のバランスがよいので店舗ごとでメンバーは仲がよくわきあいあいとしていると思...続きを読む(全159文字)
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年齢、性別に関係なく実力でステップアップが可能なので、管理職にいる社員は実際に仕事のできる方が多いです。
店舗ではアルバイト~社員までをマネジメントする...続きを読む(全178文字)
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この不況の中で出店をしている数少ない企業だと思うので将来性がある。OLD NAVYも出店していくと思うのでキャリアパスを考えている方には良いと思います。ラ...続きを読む(全156文字)
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年2回1週間くらいの休みが取れるため海外旅行に行く人が多い。残業は多いが仕事のスピードが遅いためしょうがないとは思う。実際、定時近い感じで帰れてる人もいる...続きを読む(全181文字)
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週休2日、残業なし、育児休暇、有給の融通がきく会社だが、アルバイトからのスタートで新卒採用はない。そのため入社した人から年功序列。商品の入れ替えごとにドレ...続きを読む(全167文字)
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チーム全体で売り上げをあげることが出来たときにやりがいを感じます。直接個人に還元されませんが、毎日一緒に頑張っているチームとして認めてもらえることがとても...続きを読む(全152文字)
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レコグニション制度があるのでモチベーションは維持できます。最近は上を目指す人が減ったためやる気がない方が残っていて何かあると会社のせいにしている方が増えて...続きを読む(全150文字)
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年に春と夏の2回バケーションとして一週間程の休みがもらえます。同僚はそれを利用し海外旅行などを楽しんでいるのでプラベートはかなり充実しているのではないでし...続きを読む(全151文字)
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ギャップは特に感じませんでした。強いて言うなら、接客以外の仕事に体力的過酷さはあるかもしれません。力仕事は男性が率先してやってくれる風習もあると思います。...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスについては、相当な力を会社として入れていたように思える。本部については、サマーアワーズ・土日祝日完全休日でさすが外資系だと思える施策が...続きを読む(全157文字)
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仕事に対する目標設定が毎日きちんとされており、チームでそれを達成していくことが求められる環境があるので日々やりがいを感じて仕事ができると思います。個人ノル...続きを読む(全184文字)
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ファッションが好きだけではなく、スタッフ全員が売上獲得、お客様の満足度向上に貪欲なところが面白いと思います。アルバイトも準社員も実力主義なので、スキルによ...続きを読む(全167文字)
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アパレル希望者には調度良い会社でしょう。
給与は低いが、知名度が高いのでそれだけで働き甲斐があると感じられるかも知れません。
男女比もバランスが良いの...続きを読む(全162文字)
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正社員と契約社員とで拘束時間は大きく変わっていく。契約社員はほぼ残業なしだが、頻繁にミーティングやトレーニングがあるので、公休日に出勤することはザラにある...続きを読む(全179文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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