この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでの入社をお考えの方にとっては、ワークライフバランスという観点からは非常に優れている会社である。基本的に各自が勤務可能な日時を申告し、社員はその...続きを読む(全167文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでの入社をお考えの方にとっては、ワークライフバランスという観点からは非常に優れている会社である。基本的に各自が勤務可能な日時を申告し、社員はその...続きを読む(全167文字)
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マネージャーによって仕事の取り組み方が変わってくるので、店舗によって働きやすさが大きく異なります。アルバイトでも勉強会が多く、面倒に感じる人もいると思いま...続きを読む(全151文字)
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報酬以上に仕事に対するやりがいは、とても感じられます。お店が閉店してから、次のコレクションを展開するために、フロアを一生懸命に変えて、翌日以降にお客様に、...続きを読む(全169文字)
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かなり頑張っている方にはささいなことでも評価してくれます。
●●賞というかんじで、いろんな賞を考えてご褒美的なものをくれたり、ミーティングで発表して切磋...続きを読む(全322文字)
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給与は年俸制である。残業代などは店舗では暗黙の了解でサービスの場合もあるというのを聞いた。
キャリアパスに関しては、能力のある人はどんなポジションにも引...続きを読む(全180文字)
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社風が風通しが良いようで良くなく、トップダウン方式であったこと。そして、上司のお気に入りばかりが昇格し、気に入らない者は左遷されていくのを見ていて、将来性...続きを読む(全153文字)
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管理職として働くメリットは、多くの部下を持ち、マネジメントできること。
アルバイトとはいえ、適材適所にだれを配置するかや、また、クレーム対応などの際、【...続きを読む(全179文字)
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基本的に、自分のやりたいことはほぼやらせてもらえる会社。 パッション=情熱を大切にしている会社で、ひたむきに頑張れば頑張るほど、多くの仕事を覚えるチャンス...続きを読む(全166文字)
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数多くあるアパレル企業の一つとしては非常に安定している企業であると考えます。しかしながら昨今のSPA企業の日本市場への上陸は間違いなく大きな脅威となってい...続きを読む(全176文字)
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女性の働きやすさに関してはその方のポジションにより大きく違ってきます。社員として、特に店舗にてマネージャーとして働く場合は勤務時間なども非常にながく、特に...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては同業他社よりはよいのではないだろうか。ストアマネージャー職でも500万円程度はもらえるのではないかと思います。年に1回の査定があります。その...続きを読む(全179文字)
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アパレル小売業としては、給与はいいほうだと感じる。年俸制のため、賞与はないが、店舗の予算をクリアすれば、インセンティブが与えられる。インセンティブを獲得で...続きを読む(全173文字)
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社内の方針変更が良くも悪くも非常に早い。一度決めた方針が半年後には無かったことになっている事がザラにあるので現場のスタッフは振り回されることが多い。
日...続きを読む(全173文字)
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社内全体で、他のスタッフを尊重する風土が根付いているので、どの店舗も基本的に皆仲が良いと思う。上下関係も堅苦しくなく自身の意見を基本的に尊重してくれるし、...続きを読む(全195文字)
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ライフワークバランスをとるために、バケーションという形で休暇ぎあります。
それとは別に祝日分の休みがあります。有給はあまり使えません。
スケジュール関...続きを読む(全172文字)
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休暇は年に二回。バケーションという形でだいたい10日間から長い方で14日まで取れたりします。日数は店長がスケジュール管理するので店長次第です。
その他に...続きを読む(全250文字)
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男性、女性平等な会社で、仕事をやりたい!という女性にはすごくいい会社だと思います。
女性は結婚しても続けている方というのは、関東、関西はいると聞いている...続きを読む(全257文字)
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目標をもって、みんなでセールスをとる。チームワークで達成できた時のよろこびもひとしお。。また、やりたいセクションがあると、申請すればチャレンジさせてくれる...続きを読む(全152文字)
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アパレルのほとんどにある、自社商品の割引購入と年に3回の招待制の家族割引購入しか福利厚生はありません。
最近、引っ越し手当なども出来始めていますが、明確...続きを読む(全181文字)
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年間の休日の充実やまた、その他各種休暇制度ありますが、育休をとった方はみた事は無いです。夏の特別休暇など一定の休暇に関してもそれぞれの配属先で異なったりと...続きを読む(全156文字)
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若い職場で活気があり楽しく仕事は出来ていたが、月一回はディスプレイ替えのために夜間から早朝の勤務があった。また入荷の商品量も多く、体育会系の仕事内容であっ...続きを読む(全150文字)
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上司のフィードバックやフォローアップ体制はとてもしっかりしていますが、上の人間次第でやり方が全く違います。ですが、上司の方々や先輩方はストイックな方が多く...続きを読む(全200文字)
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一般のバイトというポジションでは、必要な時間だけ働けるというシフトのシステムなので、なかなか厳しいです。閑散期だと、週に1時間も働けないということもありま...続きを読む(全251文字)
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面接はマネージャーさんの後に店長さんの順番で、とてもフランクな印象でした。新店舗のオープニングスタッフということもあって、できるだけ多くの人が欲しかったの...続きを読む(全151文字)
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お客様だけでなく従業員も多いため、コミュニケーションが重要な職場です。学生や主婦のお客様に仕事をどのように教えどのように作業を進めていくか、相手に"伝える...続きを読む(全184文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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