この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めはその人のあった仕事を任されます。パフォーマンスに対しては正当に評価されます。徐々に色々な仕事を任されます。トレーニングも充実しておりやる気があればど...続きを読む(全176文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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初めはその人のあった仕事を任されます。パフォーマンスに対しては正当に評価されます。徐々に色々な仕事を任されます。トレーニングも充実しておりやる気があればど...続きを読む(全176文字)
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ファストファッションのさきがけの会社ですが、自身も利用していたのでなじみはありました。ブランドイメージどおりのカジュアルな社風は一見心地よいのですが、仕事...続きを読む(全261文字)
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昇進昇給は細かいマニュアルにそって判断されるが、店舗のマネージャーが判断するのでお気に入りが昇進しやすい。人間関係がうまくいってる店舗もあれば悪い店舗もあ...続きを読む(全152文字)
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基本的に社内公募制なのでやりたいと主張すればチャレンジさせてくれる会社。しかし、判断基準が少し偏りがち。また正社員になると年俸制になるが非正社員だと1分ご...続きを読む(全151文字)
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社内の雰囲気が良く上司とのコミュニケーションはとりやすい。
外資系だけあり、最終的に売り上げ重視になりマネージャーからの圧は大きい方であると思われる。
...続きを読む(全172文字)
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定期的なトレーニングや育成していく姿勢はとても充実したものだと感じます。マニュアルもしっかりと有り、それに沿って学んで行けば一通りの事は出来る様になって行...続きを読む(全159文字)
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店舗によって、スタッフの印象は異なると思いますが、私のいたお店では、大体が良い人だったと思います。
ただ、運が悪いと、悪い噂が耐えない店長や、自分の都合...続きを読む(全427文字)
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様々な仕事に対して自分の考えで動かすことができる。
※上司が放任、という部分もありますが
人との関わりがあるので自身の成果を数値結果だけでなく、顧客や従...続きを読む(全155文字)
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感覚的に物事を捉える事しか出来ない上司が多い。
何かと上に対していい顔をしよう、という姿勢が多い。
名ばかりの上司で実際は何もしない。
社員の教育制...続きを読む(全256文字)
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販売だけでなく、希望すれば店舗内の装飾やマネキンのコーディネート等の業務に携わる事ができ、他のアパレルブランドと比較しても仕事のやりがい、面白味を感じる事...続きを読む(全388文字)
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完全に個人的な理由でやめました。
社風は自分にとてもよくあってましたし、人間関係も比較的良好でした。
スタッフが多いのでもちろん気が合わない人もいます...続きを読む(全176文字)
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非常に多くのことが学べた環境でしたが、やはり外資であり、US本社の意向がすべてであり、限られた権限の中でアイディアを出していく環境であったことで、より自由...続きを読む(全153文字)
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アパレル全体に言えることだと思いますが、この業界は男性より女性の方が優秀な場合が多いように感じます。
GAP社でも女性のストアマネージャーが多く、またそ...続きを読む(全183文字)
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評価については、当時は珍しかったMBO、コンピテンシーを土台にした評価制度が導入されており、非常に合理的なものでした。
また、キャリアについても各ポジシ...続きを読む(全161文字)
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入社年度がGAP社の日本上陸数年の時代であり、日本初のSPA業態ということもあり、
非常に多彩な人材がおり、皆さん非常に魅力的な方ばかりでした。
マネ...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は、外資であるため住宅手当や家族手当的なものは全くありませんでした。
通常の通勤費程度です。
ただ、休暇は取得しやすく、店舗勤務でしたが、年に...続きを読む(全163文字)
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当時は日本に上陸して数年の時期だったため、GAPブランドを日本に広めると言う目的意識で社員全員が非常にモチベーションが高く、とても面白い時代でした。
プ...続きを読む(全160文字)
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不規則な生活習慣でなかなか予定がたてにくく、限界を感じた。残業ばかりして社員を見ていて、キャリアを目指す気になれなかった。社員の中の悪さが伝わり、店の雰囲...続きを読む(全156文字)
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年に数回連休がとれるようで、そのたびにマネージャーは海外に行ってました。
一週間ほどとれるようです。
それ以外の福利厚生などはアルバイトからしてわかり...続きを読む(全156文字)
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教育、育成が企業の肝であり、非常に充実している。まずは社風・カルチャーつくりに秀でており、前向きで明るく、他者の成功を称賛する風土がある。アメリカ的な雰囲...続きを読む(全176文字)
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小売業にもかかわらず、年間休日が本社同様に取得出来、併せて有給も消化可能。年に2回、希望すれば10日程度の連続休暇もとれる。
夜勤等の業務もあり、ハード...続きを読む(全159文字)
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アルバイトとして入社しました。
初めてのアパレルでしたので、ギャップは大いに感じました。
思っていたよりも体力勝負で、体育会系です。基本的にどの店舗も...続きを読む(全173文字)
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BANANA REPUBLICでアルバイトをしていました。
ストック管理、簡単なVMD、接客、夜間通してのヴィジュアル変更もやらせてもらえて、アルバイト...続きを読む(全224文字)
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・労働時間はシフト制、残業はあるが必ず手当がつく。
・福利厚生はほとんどないため、家賃などを除いた、手取りは少なくなる。
・ジョブローテーションはほと...続きを読む(全152文字)
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休暇の制度はあるが、基本的に正社員の気分次第。年末年始は、休みの店舗が多いが一部の店舗が営業しているためヘルプに出される。基本的に正社員が嫌いな人を選び地...続きを読む(全159文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。