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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップジャパンの評判・口コミ一覧(全1126件) 44ページ目

ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.8

ギャップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップジャパンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1126

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとってもかなり働きやすい環境。男女の差は全くなく、むしろ優遇されていたぐらい。キャリアパスに関しても実力主義なので、店舗や会社に好影響をもたらすパフ...続きを読む(全168文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員の能力開発に対しての取り組みは力を入れている。パートタイマー(学生であっても)でも、かなりお金をかけているトレーニングプログラムを用いて一日かけて研...続きを読む(全188文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメリカの企業なので、どのポジションであっても意見交換は活発で、その中で生まれるアイデアを大切にして実行に移しているところ。また、実力主義なので年齢に関係...続きを読む(全155文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフモチベーションを上げるため、頻繁にスタッフとコミュニケートし目標の確認やパフォーマンスに対するフィードバック(建設的)と褒めることを重視。
常に...続きを読む(全165文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己管理により、ワークバランスを保つことが出来ます。会社によ拘束はなく、自己次第です。やることが多いのでプランをしっかりと立てることが出来れば、良いワーク...続きを読む(全168文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「人と接する」ことに興味のある人には、やりがいのある仕事です。個人売上のノルマはなく、お客様への提案を行い楽しく話が出来ます。また、VMDを学びたいと思う...続きを読む(全174文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年俸制。職位によって最低最高給与が設定されており、その額は他同業社に比べると高い。業績達成により、2種のインセンティブがある。職位最高給が設定されて...続きを読む(全164文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりお客様に「ありがとう」と言われた時です。個人ノルマなどはなくチームで動くので顧客作りなどはないですが、そのような中でチームワークを意識しつつお客様と...続きを読む(全156文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単月毎の予算(バジェット)に対して、売上がヒットするとインセンティブが毎月・毎月
給与に乗ってくるのは私自身のモチベーションアップに繋がりました。年棒制...続きを読む(全164文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は店舗や売上でいろいろと変わってくる様です。
私はアルバイトですが売れていない時は途中で帰ってと言われる事(カット)や明日の出勤はナシでと言われる事...続きを読む(全308文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトであれば、個人の事情で土日であっても休みは取りやすいですが、数週間前の申請が必要です。シフトを代わってもらえれば問題ない場合が多いです。
男女...続きを読む(全151文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はギャップの接客マニュアルがある程度あると思っていましたが、いざ入ってみると習うより慣れろという感じで、各々の自主性の下、比較的に自由に立ち振る舞う...続きを読む(全203文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力はやはり大規模なグローバルブランドであり、そこでものをつくって広げていくということに限ります。そこに携われるというのは何よりの魅力に私には思えました。...続きを読む(全321文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は独身ですが、既婚で子供さんのおられる同僚の方を拝見していると、非常にプライベートを重視しながらお仕事を続けていらっしゃる方々が多く、プライベートとのバ...続きを読む(全179文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系らしく、担当の仕事については全面的に任されるので、その点では非常にやりがいがある仕事をできる場所であると感じます。ひとつのタスクに対して、複数名が割...続きを読む(全230文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりユニクロ、H&M等の安さに勝てず出店計画も全く進まない状況です。
既存店の売り上げも厳しいので、人件費を削る指示が全店に出ています。
キャリアア...続きを読む(全171文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己の成長と企業の成長が一致しているところ。又、チームで成果を上げていくところは素晴らしい企業風土。外資系でありながら、非常に人を大事にし、人材育成に力を...続きを読む(全151文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の色・スタイル・ポリシーに染まれる方にとってはやりがいを感じることができる環境であると思います。
ただ指示を待つスタイルでは居場所も無くなっていくあ...続きを読む(全152文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメリカ本社・日本支社が、人材育成を重視していることは伝わる。
人材開発プロセス・ルールが、評価プロセスと密接に関わる仕組みになっているので、能力開発が...続きを読む(全215文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アパレルという業種のせいか、女性は当然多く、キャリアのチャンスも多い。
出産・育児後も職場復帰する女性が多くなってきている。会社が復帰を促進しているよう...続きを読む(全170文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アパレル業界の中では、水準は高い方らしい。
昇進昇級、キャリアパスについては、会社側が作ったベースとなるルールとプロセスは公平性が高く、納得のいくものだ...続きを読む(全191文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトでも新人でもとにかく人の話をちゃんと聞いてくれる
入社歴に関係なくいいと思ったことはどんどん採用してくれる
ダメなことは注意するだけでなく、...続きを読む(全185文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくイベントが多い
各ストアによるのかもしれないけど、基本的にみんな仲が良く
飲み会やビーチクリーンなど色々な催し物が開催される
その行事に対し...続きを読む(全191文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そんなに堅苦しい接客方法ではないけれど
どの接客業でも必ず役に立つような接客方法だった
助けを必要としてる人にはしっかりついて接客できるし
見てるだ...続きを読む(全176文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイト販売員でしたが、どんどん新しい業務に挑戦させてもらえました。他の会社だとレジの開け閉めくらいまでですが、マネキンの着せこみなどVMDのアシスタン...続きを読む(全204文字)

1,126件中1,076〜1,100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ギャップジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ギャップジャパン株式会社
フリガナ ギャップジャパン
設立日 1994年12月
従業員数 6,000人
代表者 スティーブン・セア
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
電話番号 03-5369-5300
URL https://www.gapinc.com/en-us/
NOKIZAL ID: 1130563

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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